马明哲决定不领去年薪酬

　　因为6600万元“天价年薪”，在去年备受舆论压力的中国平安董事长马明哲，决定2008年不领薪酬，以“零薪酬”的方式显示与全体员工共度时艰和诚恳接受社会批评之意。

　　■背景　因为6600万年薪备受压力

　　马明哲决定在2008年度领取零年薪，是日前在中国平安内部提出的。昨天，中国平安新闻发言人盛瑞生表示，2008年公司内外部环境都发生了巨大变化，经济形势和公司业绩均受到影响，马总希望以不领薪酬的方式，与公司上下及全社会一起共渡难关。

　　去年，平安备受舆论压力，平安高管平均年薪超过2000万元遭到媒体质疑。中国平安2007年报显示，马明哲从平安共领取税前薪酬达6616.1万元，其中底薪约461.6万元。不过，年报显示，马明哲领取的奖金中，有2000万元直接捐给了中国宋庆龄基金会。

　　中国平安内部人士告诉记者，马明哲之所以在2007年拿到那么高的年薪，是由于公司上市时的期权奖励到期，赶上2007年资本市场比较好。2007年是2004年平安第一批长期激励计划兑现的首年，执行日附近H股均价为52.74港元，昔日授予价为10.33港元，则4192万股虚拟期权中首期1397.33万股的兑现金额为5.93亿港元，实际发放的金额为4.93亿元。市场价比当年授予价高了4倍也是平安高管没有想到的事情。

　　这位人士表示，平安其他高管薪酬肯定也会受到影响，由于平安高管年薪80%——90%的比例都是绩效奖励，因此，受到去年投资失利影响，这些高管年薪都要受到影响，但平安不会倒扣高管的底薪。而普通员工则未受到影响，平安一名普通员工告诉记者，他们的薪金没有变化，分红和往年一样——多发2个月工资。
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