人民网>>经济>>经济专题一>>策划/解读/精品>>橙色经济周刊 2007年08月09日07:34

 ☆编者按☆

企业退休人员

你的养老金提高和谁比

  企业退休职工养老问题关系到几千万人及其家庭的切身利益,关系到他们的生活水平和生活质量。养老金的多寡既与经济社会发展水平相关联,是共建共享和谐社会理念的落实。

  最近,国家又作出 自2008~2010年将连续三年继续提高企业退休人员基本养老金标准的决定。这项改善民生的政策受益面很广,据有关数据显示,不算小集体、大集体退休的,光是历年从国企退休的,全国就涉及约4000万个家庭。

  我们仍需要关注的是:同样是养老金的增加,机关事业单位退休人员养老待遇与企业退休人员相比,两者之间的增长幅度仍存在巨大的差距。据统计,从2000年到2005年的6年间,全国机关、事业单位的退休金年均增长13.07%和11.48%,而同期企业退休职工的退休金年均增长仅有6.92%。[全文]

 

☆热点回顾☆                                 往期回顾  第 33 34 35

  继2005~2007年连续三年提高企业退休人员基本养老金标准之后,国务院昨日决定,2008~2010年继续实行这一政策,且提高幅度高于前三年的水平。

  会议特别指出,这些养老金的调整将重点向两类人倾斜,一是有高级职称的企业退休科技人员;二是退休早、基本养老金相对偏低的人员。

·我国将连续3年提高企业退休人员养老金标准[全文]

  劳动保障部副部长刘永富6日表示,按照国务院的部署从7月1日起全国企业退休人员普遍提高基本养老金,务必在8月底前将增加的养老金发放到企业退休人员手中。

·劳动部:务必于8月底前完成新增养老金发放[全文]

  数据显示,今年上半年,全国养老保险基金征缴总收入达2898亿元,同比增长27%,完成全年基金征缴计划的51%。刘永富表示,劳动保障部将采取有力措施,力争年底前全国养老保险基金征缴收入超过6000亿元。

·今年养老金征缴有望超6000亿[全文]

☆企业退休人员养老金提高该和谁比☆

·企业退休人员养老金提高该和谁比[全文]

  与机关事业单位退休人员养老待遇相比,企业退休人员显得十分寒酸、悬殊,同样的工龄、资历、职称,后者往往只有前者的1/2到1/4乃至更低。

  这些年来,两者之间的增长幅度同样存在巨大的差距:从2000年到2005年的6年间,全国机关、事业单位的退休金年均增长13.07%和11.48%,而同期企业退休职工的退休金年均增长仅有6.92%(同期,国家财政年均增长20%以上、而GDP平均增长也在10%左右)。[全文]

·有感于妻子新增养老金……[全文]

  职工在职时所“投胎”的工作单位(计划分配)的好与坏所造成的巨大待遇差距(还包括无处不在的身份歧视),退休后仍然延续存在,甚至在退休后继续扩大。譬如,我的母亲(公务员退休)与我的小姨母(国企干部退休),后者的工龄比前者长9年,到去年底,养老金却只有前者的60%不到。而10年前,二者养老金差距是40%。[全文]

·劳动保障部直面“养老金不公平”[全文]

  丈夫退休前是某公司的总工程师、经理,职称是高级工程师,工龄近40年,退休后的月收入是1008元;妻子原为农村妇女,后受惠于落实知识分子政策,随丈夫进城,在环卫局工作做环卫工人,后又转正并提前退休,工龄12年,她退休的月收入是每月1300元左右。工龄40年的高级工程师丈夫的退休金,却不及做清洁工且工龄仅有12年的妻子。这是因为“丈夫是从企业退休的,而妻子是从机关事业单位退休的”。[全文]

 ☆中国现阶段养老所面临的问题☆

  数字滚雪球到2005年底,中国60岁以上的人口已经达到1.44亿,占总人口的11%。

    老龄化的加速发展导致的结果是,
赡养比(在职职工和退休职工的比例)快速下降。2003年这个比例下降到3:1;据预测,到2020年还要继续下降到2.5:1。[全文]

    四大压力:首先,是养老保障负担日益沉重。离休、退休、退职费用也呈现连年猛增的趋势。政府、企业、社会都已经感到养老保障方面的压力正在显著加大。

  
其次,老年人医疗卫生消费支出的压力越来越大据测算,老年人消费的医疗卫生资源一般是其他人群的3~5倍。2004年,中国基本医疗保险基金支出达862亿元。

  
再次,为老龄社会服务的需求迅速膨胀。2005年,中国80岁以上的高龄老年人超过1600万人。老年人中的病残人口,需要照料服务的数量是很大的,而现有社会服务的发展相对滞后。

  
最后,解决农村老龄问题的压力更大。中国老年人口的近60%分布在农村,而农村绝大部分地区尚未建立社会养老保险制度,农村新型合作医疗制度还处在试点阶段,农民的养老、医疗社会保障有待加强。

·挑战老龄化进程加速 中国提前面对“未富先老”[全文]

 ☆养老金制度:中国vs外国☆

  中国已建立起比较完备的养老金支撑体系,形成了“四足鼎立”的局面。第一是基本养老保险。第二是补充医疗保险。第三是战略储备,现在已经有2700亿。第四是逐步把8%的个人账户部分做实,这些措施再加上商业保险,也就是年轻人自己存一笔钱,等老了以后作为养老用。他表示:“实施这些措施以后,中国人口老龄化问题是可以解决的,不会影响到社会的稳定。”[全文]

·中国完善养老金制度应对老龄化[全文]

·智利
  智利政府规定为退休者提供三种形式的养老金:其一是购买生命年金,其二是计划提取,其三是计划提取和购买年金相结合。 智利个人账户模式其实是一种由个人缴费、个人所有、完全积累、私人机构运营的养老金私有化模式。智利于1981年开始养老保险私有化改革,由雇员按照工薪收入的10%建立完全积累的个人账户。

·新加坡
  新加坡的中央公积金是典型的国家集中管理模式。具体的管理和投资运作由中央公积金局负责。
当公积金会员在55岁保留了一笔最低存款之后,便可以将公积金存款提出。 这笔存款可作三个投资选择:向获准的保险公司购买年金保单、存入获准的银行获取利息、保留在公积金的退休户头获取利息。从60岁起会员即可从最低存款中按月领取养老金。

·美国
  对于不依靠子女赡养的美国老人来说,是联
邦社保基金支撑了他们的生活。 美国联邦社保基金的各个账户直接开设在财政部内并由财政部专项管理,征缴的款项相应地存入各个基金,而不是存入一般的财政账户。  由一个挂靠在财政部的社保基金理事会来具体负责并进行投资,美国的相关法律对社保基金的投资有着严格的制约作用。

·日本

 日本政府通过用养老保险费设立的养老基金在资金市场运作来实现增值,日本政府通过用养老保险费设立的养老基金在资金市场运作来实现增值,并以此作为部分养老金的来源。不过,由于日本社会少子化和老龄化加剧,目前日本的养老保险体制正面临着前所未有的难题 。[全文]

·聚焦国外社保基金监管:如何管好“保命钱”[全文]

 ☆如何管好“保命钱”☆

·如何计算您的养老金  提前退休、早退休都不划算

  养老金关系到每个人的老年生活质量,但由于其计算公式复杂,政策不断变化,很多人并不清楚自己退休后能拿多少养老金。下面我们选择三个典型个案进行计算和分析,

  王嫂,饭店服务员,1957年出生,年龄50岁,1976年参加工作,缴费年限30年8个月,今年2月正式退休,3月份开始按月领取养老金。按原有规定每月可拿退休金1455.91元,按新规定每月实际可领取1541.9元退休金,增加了85.99元。

  案例分析:王嫂养老金增加的原因主要有两个方面。一是新老政策计算办法的区别,个人账户由11%调整为8%,但新规定里增加了基础养老金的比重,这样一来与改革前大致平衡,只是结构发生了一点变化而已。新政策还加入了指数化工资的概念,鼓励多缴多得,因此新计发办法得出的养老金水平,缴费水平高、年限长的人将会更加受益。也就是说,个人原来拿的那些基本没变,但是多缴费、多工作的人还要多拿。
[全文]

·专家看法 取长补短才能发挥实效 

 
 从我国目前的实际情况分析,个人账户养老金实行省级管理应该比较现实。省级社会保险机构应承担起相应区域内个人账户的管理责任,其中包括管理个人账户供款的记录、投资收益的记录、向各个基金管理人投资金额的汇总以及与基金管理人之间的资金划转。 
  
个人账户进行投资更需要建立风险补偿机制。在吸取各国管理和监督社保基金的经验和教训的基础上,建立健全相应的法律和制度。 [全文]

 ☆延伸阅读☆

·众公司争抢养老金市场[全文]

·外资保险曲线进军中国养老金市场[全文]

·城市低保对象补助每人每月增加不低于15元[全文]

·养老金继续上调三年 惠及4200万企业退休人员[全文]

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(责任编辑:庄红韬)
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