提起“大个儿”，马上会想到姚明。这个两米二几的小巨人已经当仁不让地成了中国的“国际品牌”。在美国，知道篮球而不知有姚明的应该比较少见了。小巨人在中国乃至亚洲的篮球界应该是所向披靡的，但在美国，在NBA，姚明还是有很多“克星”、对手以及学习的榜样，奥尼尔是其中杰出的一位。同是大中锋，与奥尼尔相比，姚明的差距是显而易见的。

　　前些时候财富500强打出新榜，20多家中国企业榜上有名，且位次都有所上升。回想1995年中国只有三家企业上榜，当时还真是让国人激动了一阵，情景颇像当年姚明成为NBA新人秀的状元。而到了前年在全球500强中就有了15家中国企业，去年增至16家，今年到了20多家。越来越多的中国企业成为全球500强中的一员，并逐渐成了人们习以为常的事，着实让人高兴。但是，就像小巨人与“奥胖”间的距离，中国的“500强企业”与世界的“500强企业”相比，差距也还是很大的。

　　上榜的中国企业有许多共同点，比如个个是中国国有企业的“巨无霸”，基本都处于垄断行业，企业规模大、职工人数多……这个上榜名单让人很容易联想到差不多是同时公布的2005年度中央企业财务统计年报，169家中央企业2005年度共获利6276.5亿元。其中，有12家央企的利润超过了100亿元，囊括了央企总利润的78.8%，这些企业主要来自石油石化、冶金、通信、煤炭、交通运输和电力系统。而最引人注目的，是“十二强”的员工收入，平均工资是全国平均工资水平的三至四倍，是中部地区平均工资水平的10倍。其中，在财富500强中排名224位的中国移动，11.2万人花掉了136.7亿元的人工成本，人均成本达12.36万元。

　　两个榜单在很大程度上是重合的，就是说，那些在财富500强上的中国企业基本也就是中央企业里的前多少强。财富500强是以年销售收入论英雄的，销售收入高，利润也相应水涨船高，中央企业作为大型国有企业，其利润高低在某种意义上意味着国家财富的多寡，以及对央企改革成果的评价。从这个角度讲，中央企业2005年利润增长27.9%，是国家与国民的幸事。但是在利润增长的同时，央企的人工成本也在大幅上升，这也正是引发舆论诟病的地方。在财富500强中排名46位的中石油，人工成本同比增加22.2%，而销售收入同比只增加了19.9%，人工成本增幅高于销售收入的增幅。

　　而人工成本“井喷”的还不只是中石油一家。在全部169家央企中，人工成本同比增幅高于同期销售收入增幅的企业有72家，人工成本同比增长超过30%的企业有23家。

　　这些大型的国有企业因其天然的垄断地位而占据了巨量的社会资源，维持的却可能是一份低效率。据报道，在国资委的推动下，一些央企开展了与国际同业企业对标活动。国家电网公司与国外大型电力企业如英国国家电力供应公司、法国燃气公司等16家公司的主要经济指标做了比较。结论是：国家电网公司的销售收入利润率、净资产收益率处于第四区间，与国外大型电力公司相比落后，反映出公司资产经营的效率较低。

　　以庞大的社会资源，巨额的人力成本“成就”的“500强”，还有夸耀的资本吗？

　　回头再说到姚明。其实拿小巨人与国企相类比有点不公。相信姚明会凭借自己的实力成为真正的巨星。在姚明的心目中，奥尼尔也并非不能超越的高峰。而中国的企业要凭借自己真正的实力与世界500强一争高下，还真得练一身真功夫。 （赵丹鹰）入选世界500强的内地企业让人汗颜

　　中石化、国家电网公司、中石油、中国工商银行、中国银行……这些名列榜上的内地企业，绝大部分均是国内大型企业的典型代表，位列“500大名单”倒说得过去，进入“500强名单”就实在令人汗颜。