格力电器完成股权激励 再次造就高管千万薪酬

2009年02月27日11:34  来源:《证券日报》

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  董事长朱江洪和总经理董明珠在此次股权激励中分别获得226万股激励股份,账面收益逼近4000万元。

  编者按:本报2月25日刊发的《实施股权激励的公司业绩高于行业平均水平》一文,受到了市场的广泛关注。随着年报披露数量的增多,我们发现,实施股权激励的公司不仅业绩高于行业平均水平,高管薪酬更是让其它上市公司望尘莫及。高薪正在成为一个社会化的热点问题。本报今日刊发此文,希望能够引起业界的反思:我们的股权激励制度是不是有进一步完善的余地。欢迎社会各界来稿讨论。

  随着年报纷纷出炉,除了受到国际金融危机影响的业绩,上市公司高管年薪问题也成为焦点。中国平安董事长马明哲此前已宣布“零薪酬”,那么在马明哲缺席的情况下,谁将拔得2008年最高年薪的头筹呢?

  近日,诸如国泰君安人均百万年薪以及华发股份董事长723万年薪等,都成为各界关注的焦点。然而,这与格力电器董事长朱江洪通过股权激励而获得的收入相比,还有一定的差距。

  日前,格力电器股权激励计划实施完毕,董事长朱江洪和总经理董明珠在此次股权激励中分别获得226万激励股份,账面收益逼近4000万元,或将成为今年高管薪酬第一名。

  2月26日晚间,记者采访格力电器一名高管时得知,公司将在4月底启动董事会换届,但其对于公司高管是否将成身价最高者,则不予置评。
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(责任编辑:邢正)
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