前两月45基金经理离任 持有人担心新任掌门

2008年03月06日13:58  来源:新快报

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  “原来就是冲着基金经理买你们的基金的,现在基金经理走了,新任基金经理能否胜任,我是否该赎回基金呢?”日前,在一次基金讲座上有投资者提出这样的问题。其实,不少基金持有人都有这样的疑问。据基金评级机构晨星统计,今年前两个月共有45名公募基金经理离任。

  据晨星研究员庞子龙分析,基金经理离任的原因很多,一是因为业绩压力,部分主动管理型基金的业绩相对市场水平落后很多。记者也了解到,很多基金公司内部都设有淘汰制度,如果在同类型基金中排名靠后,且大幅低于业绩比较基准的话,基金经理就将面临下岗的命运;二是专户理财分流,一些明星基金经理离任转而负责专业理财部门(像易方达基金公司的肖坚、冉华就是去做专户理财了);三是流向私募。公募基金的契约规定了较严格的投资比例和仓位限制,令投资机会受限制。记者了解到,不少基金公司对基金经理的权限有严格控制,如只能在公司股票池中选择股票投资,股票当日上涨7%后不得再购买等等,让不少基金经理觉得被过度束缚。

  据晨星数据显示,2007年、2006年、2005年公募集基金离任人次分别为:154、120、89。虽然其中有部分基金经理是从一家基金公司跳到另一家基金公司,有些是公司主动请来“高手”取代业绩不佳的基金经理,但随着基金规模的增加,基金公司的人才压力的确越来越明显。越来越多的基金公司被迫把研究员推上了基金经理的位置。德国投机大师安德烈·科斯托兰尼曾说过:“证券交易所就像一间昏暗的房间,那些几十年来一直呆在屋子里的人,肯定比不久前才进来的人更熟悉这房间。而今年是振荡市,不少持有人担心,相对缺乏市场历练的研究员在波动市场中胜算能有多大。

  尽管目前基金公司多强调团队投资,基金经理个人的意志对单只基金的影响力有限,但一些资深基金经理的离任对基金业绩表现还是颇有影响的。比如易方达策略成长及策略二号之前由肖坚管理,是该基金公司的明显基金,其中策略成长近三年、两年的业绩都远远跑赢业绩比较基准。去年7月研究员出身的刘志奇开始和肖坚共同管理这两只基金,进入2008年后,变成刘志奇一个人管理该两只基金。坊间人士评论说,尽管刘志奇的投资理念与肖坚相似,但经受的市场磨练明显少,在今年市场振荡加大的情况,易方达策略成长最近一个月就跑输了业绩比较基准。 (记者 吴谭)

(责编:闫璐)
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