三大质疑干扰分配制度改革 (4)

许晓军

2010年07月12日13:45  来源:《瞭望新闻周刊》

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  从控制通胀来看。分配制度改革中的“涨工资”要解决的根本问题,是社会财富分配不合理的“两高一低”问题,即国家财政收入和企业利润高,劳动者收入低,且缺乏正常增长机制。换句话说,“涨工资”不是往蛋糕里注了水再去分,而是按公平合理共同参与的方式重新分蛋糕。即政府财政让税,企业利润让利。在这种总量不变前提下的“涨工资”是不掺水的,不会引发社会担忧的通货膨胀。

  工资谁来“涨”、怎么“涨”是眼下遇到的又一个问题。

  有些人把政府看做是“涨工资”的主要推手,认为政府提高最低工资标准就是在“涨工资”。但在市场经济中,政府行为是有限的。最低工资标准应该是当地效益最差企业给刚参加工作、没有任何技能和家庭负担、维持当地最低生活水准的收入标准。它既不能反映企业或行业的效益水平,也不直接影响大多数工薪劳动者的收入水平,所以不能以最低工资标准的提高取代“涨工资”。

  
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(责任编辑:乔雪峰)
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