国美股权激励方案出炉 新方案购股权提前4年--财经--人民网
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国美股权激励方案出炉 新方案购股权提前4年

2011年12月07日07:54  刘新宇       手机看新闻

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  前日深夜,国美电器(0493,hk)在香港联交所发布的公告称,国美股东大会以超过85%的赞成票正式通过有关购股权及购股权计划条款之修订的决议案,这也就意味着国美的股权激励方案正式由“陈晓版”过渡到“黄家版”。

  根据新方案,所有已归属但未行使之购股权须于2012年11月15日或之前行使,仍未归属的购股权最迟在2015年11月15日归属及行使,相比原方案整整提前了4年。而且从2012年到2015年,各年未归属购股权的行使比例具体改为20%、35%、30%、15%,而原方案则全部为25%。此外,新方案亦于各行使期内增加了管理层的表现目标,作为行使购股权的新条件。

  一位不愿具名的分析师分析指出,购股权时间拖得太长并不是好事,市场变化太大,而新方案缩短购股权对现有的投资者来说更具操作性,是利好的消息。

  业内人士认为,国美管理层大量股权在这两年被行使,有利于保护国美的股价。

  同时,国美在经营层面也酝酿着一系列的变革。国美电器总裁王俊洲近日在接受本报记者采访时表示,未来国美将由卖场经营和供应商经营的模式向商品经营转变,实现多品牌的扩张。

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  2009年7月7日,国美公布了股权激励方案,此方案涉及总金额近7.3亿港元,是当时中国家电业金额最大的激励股权方案。11位公司高管及其他员工总共105人获得3.83亿股国美股权,行权价格为1.9港元,最早的行权日期在2010年,最晚为2019年7月6日。此方案的最高股权的获得者为陈晓,股权为2200万股。

  文/记者 刘新宇

(来源:广州日报)

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