[我财经]张捷:富士康3600元招工是好事--财经--人民网
人民网

[我财经]张捷:富士康3600元招工是好事

2012年02月10日07:46  高天晓       手机看新闻

  中国经济网2月10日讯(记者 高天晓)工资收入提高本是个好事,不过,年后富士康郑州厂区招工却反映了另一种尴尬,3600元的标准被指拉高了当地工资水平,因为当地其他企业也不得不提高标准,否则就留不住人。对此,中国经济网评论员张捷在《我财经》节目中分析说:“这肯定要有一个正当的竞争阶段,竞争过程中有人得利,就会叫好,不得利就会指责。富士康为什么从沿海往内地移,就是因为内地工资低,沿海高。但到了内地以后,要能招好人,给的工资肯定比内地原来的水平高。”

这种竞争机制有利于地区间的收入水平均衡,进一步又有利于地区间的经济均衡,甚至房价的均衡,所以这是很重要的过程。但这个过程当中,肯定是有人得利,有人受损。不过,如果我们可以从更宏观的角度来看,就能明白其中的好处了。”

以下是本条新闻的播报内容:

【播报】首先,来看财经今榜的头条新闻。

国务院近日印发了《关于批转促进就业规划(2011—2015年)的通知》,这是我国首部由国务院批转的促进就业的专项规划。其中涉及的工资增长目标等内容,成为了今天百姓关注的焦点。这份规划提出,“十二五”期间,我国最低工资标准年均增长在13%以上,绝大多数地区最低工资标准,将达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。

如此明确目标的提出,能够促进我国收入分配改革方案出台吗?对于大家关注的这个问题,中国劳动学会副会长苏海南给出的答案是,可能还需要一些时日。他认为,现在收入分配改革方案的研究中存在着一些分歧,比如对于收入分配和改革的基本认识,学界部分人士是基于自由市场经济理论,其他人则主要从实际情况出发运用相关理论,两者得出的结论差别很大。而正是诸如此类的原因,使得收入分配改革在2004年启动调研后,时过7年多仍然在“小步徐行”,改革方案几易其稿,但现在还是“犹抱琵琶半遮面”。

【点评】张捷

【追问1】我们注意到,苏海南副会长还提到另一个意见分歧,就是我国的分配问题到底是收入分配的问题,还是财富分配的问题,还是两者兼而有之?您也给我们解读一下,并说说您的观点吧?

【追问2】另外,这份规划还提到了建立失业统计制度和失业预警机制。您觉得,跟现行的新闻报道里经常出现的“城镇登记失业率”或者“下岗失业人员”的提法相比,有什么不同吗?这对百姓就业有什么样的影响呢?

【追问3】工资收入提高是个好事,不过,一个个案却反映了另一种尴尬,年后富士康郑州厂区招工,3600元的标准被指拉高了当地工资水平,因为当地其他企业也不得不提高标准,否则就留不住人。对此,您怎么看?

(来源:中国经济网)

手机读报,精彩随身,移动用户发送到RMRB到10658000,订阅人民日报手机报。
浏览过此新闻的网友还阅读了以下新闻
  • 热点新闻
  • 精彩博客