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地震震伤多少企业?

  一切开始于5月12日下午2点28分,一场突然来临的地震殃及东汽和四川多家企业,其中在重灾区的企业更是很受伤:厂房损毁、设备受损、生产经营停滞。

  在地震发生之后的第四天,《每日经济新闻》记者分赴德阳、绵竹、汉旺等地,直击身处震区的多家企业:东汽、剑南春、宏达股份、金路集团……

  如果说其中部分上市公司之前发布的公告,带给我们的更多是一些抽象的数字,那么在现场,我们看到了一个个损失数字之外的景象:如东汽已经进行了90多个小时,且仍在进行的抢救;又如自身损失了40%原酒,却一直为附近灾民提供饮用水的剑南春公司……[全文]

企业公民的责任不是空话

  企业公民是近几年比较热门的一个词汇,从很多媒体的报端看到、从很多企业领导人的嘴上听到。

  企业公民的出现无疑是社会进步的产物,也是企业文明的表现,通过企业公民的建设,提高了企业的声誉,改善了企业与消费者、投资者、员工、社区和政府的关系,推动了环保和公益事业的发展,也可以为企业带来更多方面长时期的回报。

  5月12日,汶川8级的地震震惊了全国,震惊了世界。突如其来的灾难给灾区人民造成了巨大的创伤和痛苦,劫后余生的群众、废墟瓦砾中的伤、前后突进的士兵、互帮互助的民众、夷为平地的县城、满目疮痍的大地……一幅幅画面强烈震撼着每个人的心灵。[全文]

网络代购火爆低价诱惑下暗藏风险

  “国内标价6000多元人民币的LV手袋在香港可能只卖4000港币,在国内420元一瓶的‘倩碧乳液’香港才不到300元”,境内外同种商品存在的较大价格差让网络代购行业分外红火,从事网络代购“业务”已1年多时间的吴小姐说起生意经滔滔不绝。

  因工作原因吴小姐常年往返于内地与香港之间,每次身边的亲朋好友总会列出一长串的购物清单交给她,代大家买东西成了她的一项“义务”。久而久之,聪明的吴小姐看出了商机,遂在易趣网上开了自己的代购小铺自任店主,把代购变成了一项业余的生意。

  由于利益因素的驱动,与吴小姐一样注意到“代购商机”的人们在短期内就形成了一股人数众多网络代购力量。据“淘宝网”公布的2008年一季度网购报告显示,今年前3个月,境外代购业务从去年同期的9000万元飙升至5.2亿元。代购地区的分布方面,香港雄踞榜首,日韩紧随其后,美国西欧潜力巨大,将是下一个重点发展地区。化妆品、保健品、国际品牌服饰箱包分列代购商品的前三甲。[全文]

帮助员工成功:高工资+股权激励+升职空间

  “今年珠三角有8000多家企业倒闭或转移,这与新《劳动合同法》有很大关系。” 5月2日,中国人民大学教授黄卫平在广州举行的亚澳论坛上如是说。黄卫平教授的观点甫一抛出,立马引来激烈讨论。

  实际上,新《劳动合同法》自今年1月1日颁布实施以来,争议就未曾停止过。究竟,经营者与劳动者该履行怎么样的劳资关系?

  上世纪末开始,中国工程机械行业标志性企业――湖南三一集团(下称“三一”)在国内创造性地提出了“帮助员工成功”这一核心理念,多年的探索与实践之后,它为新《劳动合同法》之下的劳资关系提供了一条怎么样的思路?为此,“五一”国际劳动节期间,《中国经济周刊》记者深入三一进行了采访。[全文]

中国企业入德:不吝分享价值观

  不知从何时起,德国商会经常邀请我参加他们的讨论,我这个在德国企业内工作的中国人,似乎被当成了德国商会了解中国社会的一个窗口,而且据说和我一样的人也经常充当着类似的角色。

  之所以说了解中国社会而不是了解中国企业的一个窗口,是因为德国商会很少问我关于中国企业的问题。

  按常理推测,商会应该是一个企业间相互交流的组织,我应该经常被问到中国企业的发展状况、竞争环境、战略思路等方面的问题,然而让人意外的是,德国商会经常问的问题是:中国人如何看待刚刚过去的改革开放30年?中国还能保证8%左右的增长率吗?[全文]

人在职场 妥协由己

  考虑到穿高跟鞋、铅笔裙可以让自己显得更专业、更有女人味,许多职场女精英爽快地向牛仔裤、运动鞋握手言别。她们显然没有意识到,这其实是个性向职业妥协的第一步。大部分人能胜任这种妥协,甚至不觉得这是一种妥协,而是“应该”如此。

  然而随着职业需求的不断升级,“应该”还是“不应该”变得越来越让人困惑。

  英国《金融时报》的专栏作家最近在文章中写道: 25岁的薇薇,在广告公司奋战两年后进入瓶颈状态。新上任的独身男老板热爱夜生活,喜欢找男男女女的同事一起出去泡吧。每次薇薇总是微笑着拒绝,第一,不喜欢泡吧这种娱乐方式;第二,就算是泡吧的话,也不想和老板一起泡。然而不久后她发现,公司的业务渐渐跑到喜欢和老板一起夜生活的人手里去了,而她则蜕变为那些人的副手。在这一轮的职场竞争中,她莫名其妙败下阵来。

  是老板的爱好不合常理?是同事采取了“不应该”的竞争手段?还是自己“应该”忘记个人喜好,踊跃地参加到泡吧夜生活中去呢?[全文]

不要拿美国模式当做管理圣经

  在很多德国公司眼中,美国管理模式代表着特别注重短期效益、特别追求数据的运营模式,而德国企业则更强调质量,强调客户,和美国企业对股东负责的观念不同的是,德国企业注重员工福利。

  因此,在中国流行的美国管理模式并不是德国企业特别认同的管理理念。要避免拿美国的管理理念和德国企业沟通。

  德国工人优秀的福利虽然增加了企业的负担,而且在近些年也备受争议,被认为是阻碍德国经济迅速发展的主要因素之一,但德国企业还是认为,对工人负责是一个企业应尽的义务。因此,假如你的企业运营过程中有任何不利于工人的条款,和德国企业合作的可能性就会变小。很多德国企业确定是否和中国公司合作,就是先从该企业对待工人的态度开始。[全文]

千年不变居京难 一个说不清的问题

  五一期间出去旅游了一趟,回到北京后我打心眼里生出一个愿望――在大城市挣钱,在小城市生活。

  首站到洛阳,洛阳是“九朝古都”,有“洛阳三绝”:洛阳牡丹、龙门石窟和洛阳水席。单说这洛阳水席,过去是宫廷御菜,如今成了洛阳传统的饮食风俗。在当地人推荐的一家有名的饭店,我们看到,这里的洛阳水席套餐20元起步,上至一百多、二百多的都有。我们一行三人,花了不到五十块,吃到撑,菜量之大真是要让人“吃不了兜着走”了。再说洛阳的交通,打车5元起步,不堵车,加之城市本身不大,我们在洛阳市内打车,就没有超过20元的。这里我就想起北京的交通了,乘坐公共交通工具吧,常有人被挤得不耐烦了对边上人叫唤两句,后者马上回应道:“你打车去啊,谁也不挤你!”好吧,咱打车,可是打车若赶上高峰时段,那绝对是考验心脏承受能力,眼见着车轮不转,计价器里的数字却一个劲往上蹦,心里那个急啊,还不敢老瞅那计价器,生怕在人前“掉价”。从单位到地铁站那段走惯了的路,我平时打车十七八块,有一次愣是打出43块来。[全文]

中产阶层幸福标准:退休前赚够500万

  城市中产人群的收入来源主要有哪些?调查显示,在工资收入、投资及理财、遗产继承、房屋租金收入和其他这五大收入来源中,绝大部分城市中产人群选择工资收入。其中,上海不愧是“金领”的乐园,受访者选择工资收入作为主要收入来源的比例高达96%,深圳以82%、北京以80%比例紧随其后,广州和成都中产人群这一比例略低,仅为64%和39%。[全文]

来源:人民网经济频道 (责任编辑:梁彩恒)
 
 
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