视频直播文字实录：传承大庆精神 创建百年油田

    9月24日，大庆油田有限责任公司、大庆石油管理局党委副书记姜万春、王进喜的孙子王洪波、GW1205钻井队队长李新民作客人民网，为各位网友介绍了大庆，以及新时期大庆精神、铁人精神的继承和发扬。

[主持人]:各位网友大家好。我们都知道大庆油田是目前我国最大的油田，位于黑龙江省西部，松嫩平原北部。这是一个神奇的地方，有很多感人的故事，激励了新中国几代产业工人。今天人民网非常高兴的请来了大庆石油管理局党委姜万春副书记。  [13:10] 

[姜万春]:各位网友大家好！主持人好！  [13:10] 

[主持人]:当年1205钻井队队长王进喜的孙子王洪波。  [13:10] 

[王洪波]:大家好！  [13:11] 

[主持人]:现大庆GW1205钻井队队长李新民。  [13:11] 

[李新民]:各位网友好！  [13:11] 

[主持人]:下面就让我们跟随三位嘉宾一起走进大庆，一起感受一下新时期的“大庆精神”和“铁人精神”。姜书记您好，有许多网友可能对大庆还不是很了解，能不能先请您给大家简单介绍一下。  [13:11] 

[姜万春]:大庆油田是中国石油旗下的最大的地区公司，也是中石油的最大子公司，大庆油田是1959年发现，经过40多年的开发，目前大庆油田依然是我国最大的油田。大庆油田是由六千多平方公里面积和四十八个大小不同的油田所组成的，目前大庆油田在职职工二十二万五千人，还有六万多离退休职工，有近六万有偿解除劳动合同职工，还有近三万六千名家属。  [13:12] 

[姜万春]:大庆油田主业是油田开发，同时，大庆油田还有钻井、勘探，包括装备制造、水电气和其他社会功能共同组成。大庆油田多年来为国家作出了突出的经济贡献，也产生了“大庆精神”和“铁人精神”，目前大庆油田天蓝、水蓝、树绿，是一个非常美丽的地方。凡是去过大庆油田的人，都有一种感觉，大庆十分漂亮。我们大庆市在去年被评为“全国魅力城市”之一，目前整个大庆市城市人口125万人，大庆市区一共是5区4县，在整个大庆市，特别是城市人口当中，油田职工占了70―80%。现在，大家看到的大庆油田就不同于当年我们看创业电影那样，头顶蓝天，脚踏荒原，职工生活已经有了很大的改善，基本上都住到楼房里面去了。也欢迎大家到大庆油田去做客。  [13:12] 

[主持人]:听了姜书记的介绍，我想各位网友对大庆都有了一个初步的了解。最近在采访中，我了解到了大庆要“创建百年油田”的目标真的很让人振奋。能不能请书记给各位网友介绍一下“百年油田”提出的依据及未来的蓝图呢？  [13:13] 

[姜万春]:大庆百年油田的提出，有很长的历史，1964年，朱德总司令到大庆油田视察的时候，在他为大庆所赋诗的过程中就提到了“百年企业间”的词句。随着油田开发历史的进程，从1959年到现在，大庆油田开发已经经历了47年的历史。究竟大庆油田还能开发多长时间？这个问题是国人和世人都一直关注的问题。根据我们目前的科学技术和对油田的认识，我们认为大庆油田可以开发100年。  [13:14] 

[姜万春]:去年，温家宝总理到大庆油田专门进行调研，就大庆油田的可持续发展问题召开了一个比较大规模的座谈会，在这个座谈会上，对油田的发展，特别是油田的可持续发展，创建“百年油田”，总理给予了充分的肯定。我们创建“百年油田”的依据，我想主要有这样几个方面：  [13:14] 

[姜万春]:首先是技术支撑。  [13:18] 

[姜万春]:因为大家都知道，油田开发实质上是涉及到几百个专业，是技术和科技含量非常高的一个行业。我们大庆油田的开发，应该说，在世界同类油田的开发过程当中，油田开发的技术是走在世界同类油田开发的前列。现在我们所进行的三四产油技术已经走出国门，走出了油田，走向了世界。三、四产油技术现在是大庆油田整个采出率，在世界同类油田当中，占有比较先进的地位。这种技术支撑我们有信心使大庆油田可以继续在老油田提高采出率，在新油田增加可采的能力。所以技术支撑是我们创建“百年油田”首要的前提。  [13:21] 

[姜万春]:第二，资源支撑。大庆虽然经过47年的开发历史，我们的主力油田采出率已经超过50%，但是刚才我向各位网友介绍到，我们的油田经过技术的不断进步，还可以进一步地在老油田采出油来，同时近年来，还有不断新的发现，除了在大庆长远地区不断地有小的油田发现，还在大庆的地下深处找到了大气田，目前大庆的天然气已探明的储量已经超过一千多亿立方米，远景探明储量、远景预测储量大概超过一万立方米。这样的话，实现了大庆下面找大庆的愿望。大庆有了大的气田。  [13:21] 

[姜万春]:同时，在大庆的外围，在内蒙古的海拉尔盆地，我们现在也已经有了许多好的发现，这个发现为大庆油田实现“百年油田”奠定了资源基础。可以说有技术支撑，有资源基础，实现“百年油田”是大有希望的。  [13:22] 

[姜万春]:大庆油田的“百年油田”目标是什么？我们大概分三个阶段：第一阶段，到2010年，也就是“十一五”期间，我们大庆油田的产量继续保持在4200万吨油气当量以上，依然保持全国最大油田的地位不动摇。第二阶段就是到2020年，我们大庆油田的产量油气当量要保持在4千万吨以上。  [13:22] 

[姜万春]:根据我们目前国内油田的发展情况来看，到那个时候，大庆油田依然是国内最大的油田。远景就是第三阶段到2060年，也就是油田100年的时候，我们预计大庆油田的油气产量、油气当量要保持在2000―2500万吨，在这个数量级我们依然认为大庆油田还是我国国内为数不多的大油田之一，大庆油田将继续为共和国“加油”。  [13:22] 

[主持人]:刚才姜书记也提到，大庆如今已经走出国门，听说李队长就是刚从国外回来的，能不能请您给我们介绍一下，目前大庆石油工人在国内和国外的生产及生活情况？  [13:22] 

[李新民]:各位网友大家好，大庆经过40多年的发展，可以说发生了翻天覆地的变化。再也不是当年“天当被、地当床，到处穿着杠杠服，戴着狗皮帽子的时代”，如今我们的生产、工作、学习情况都发生了很大的提高。首先我从装备上，向各位网友介绍一下。以前我们用12钻机，可以说都是外国进口的钻机，到现在，我们自主研发的这些20、30、40，一直到70，所以说这些钻机不断地更新，技术含量也不断地加大。  [13:23] 

[李新民]:目前，我们现在现场用的大多数都是数字化变频钻机，要求操作的岗位技术含量更加高，再也看不到当年老队长迎着四五级风的场面，现在施钻，都有专门的方法，可以坐在那像操作电脑一样操作我们的机器设备。钻工的劳动强度也在不断地降低，实行了井口小型机械化。比如说，接钻杆用的钳子，扶套管用机械手，手动钳等等液压系统，这些小型机械化的实施，大大降低了职工的劳动强度，使我们的安全系数大大提高，职工更加安全。  [13:23] 

[李新民]:从技术方面，我们机井队这么多年，由打简单的开发井、生产井，到现在的定向井、水平井，在2005年我们1205队打了一口连续取新336米，也是在国内尚属首次，在国际上查资料也没有在这个水平段取新这么长的井。这些技术发展得益于大庆这些年的发展而取得的成绩。  [13:23] 

[李新民]:人员素质，我们现在人员素质有很大的发展。特别是井队，大中专的比例已经占到10―20%，最低也是中专和技校文化程度，人员素质的提高，对我们掌握新技术、新装备提供了基础。再一个是我们的生活条件也有了极大的改善。现在住的房子都是空调房，移动式的空调房，而且还都带浴池，工人下班以后都能冲上热水澡。  [13:23] 

[李新民]:吃的条件，现在吃的是四菜一汤，想吃啥，到市场上是应有尽有。  [13:23] 

[李新民]:行，井对上各种值班车，拉料的、送班的，单独还配备皮卡车，紧急情况下使用。  [13:23] 

[李新民]:包括通讯各个方面，覆盖非常广，也给我们与外界更广阔的交往提供了空间。2006年，我们1205队按照中国石油天然气集团公司的总体部署，实施“走出去”战略，我们到国外参与了国际钻井市场的竞争。到国外参与钻井市场的竞争，在我们取得效益的同时，也为当地的经济发展起到了促进作用。  [13:24] 

[李新民]:首先我感觉到解决了当地的就业。我们1205队到国外以后，第一个目标就是当地员工与我们的员工比例是65%，也叫五“属地化”。随着我们不断地发展，当地的员工比例还要加强，要达到70%、80%，甚至是90%。为当地的经济发展，无疑注入了强大的动力。同时，也尊重当地的法律法规和民俗习惯，跟他们合作双赢，友好地相处。我们在国外实行HSE管理体系，就提出了“零污染、零伤害、零事故”，特别是在现场我们做到“一滴浆，一滴油也不落地”，及时有一些我们要都及时地收进去，被污染的、被油污污染过的土壤，我们收集起来，按照当地政府的规定，统一处理。特别是搬完家以后，泥浆要实行固化，有腐蚀的药品，我们一定收拾的干干净净，不要给当地的生态造成很大的影响，也不破坏周围的一草一木。所以，我们的发展是合作双赢的。  [13:30] 

[主持人]:从李队长的介绍中，我们可以看出，当今石油工人的工作和生活环境已经有了很大改善，当年铁人住的干打垒已经成为历史。今天我们还非常高兴地请来了铁人王进喜的长孙王洪波，您好，我最想知道的是作为铁人的后代，您在工作和生活中是不是有很大的压力呢？  [13:31] 

[王洪波]:我觉得只要在这个世界上生存的一个人，必然要面对各种各样的压力，这是不可避免的。对我来讲，经常想我爷爷讲的一句话，就是“井没有压力不出油，人没有压力心飘飘”，我想有压力不是一件坏事，有压力就是有动力，才可以把工作做得更好。  [13:31] 

[主持人]:谢谢，洪波的话让我也倍感压力。我们知道“大庆精神”和“铁人精神”是大庆思想政治工作的“传家宝”，在不同历史时期，发挥了巨大作用，进入新的世纪、新的阶段，今天大庆的思想政治工作是如何开展的？  [13:31] 

[姜万春]:大家都知道，大庆精神、铁人精神是60年代会战时期形成的。当时毛泽东主席提出工业学大庆，是指大庆爱国，大庆的创业为我国的工业化建设走出了一条独立自主、自力更生的路子。在新的历史时期，江泽民总书记把大庆精神归结为“爱国、创业、求实奉献”。  [13:31] 

[姜万春]:爱国，具体地讲就是为国争光，为民族争气。创业，就是独立自主，自力更生。求实就是讲究科学，奉献，从当今来讲，就是胸怀全局、为国分忧，承担起维护国家能源战略安全的责任。从“大庆精神”的内涵来看，“大庆人”始终是讲政治，大庆是党的大庆，是共和国的大庆。  [13:32] 

[姜万春]:大庆经过40多年的开发和建设，我们总结出来，要搞好这样大的油田，我们大庆思想政治工作始终没有丢，始终把思想政治工作作为企业管理的一项重要内容，融入到整个生产经营过程当中去。在新的历史时期，我们大庆油田的思想政治工作主要围绕这样几个方面来展开的。  [13:32] 

[姜万春]:第一，围绕工业企业所承担的政治责任、经济责任和社会责任所展开的。在这个过程当中，我们始终坚持党的领导不动摇。大庆的思想政治工作我想最突出的一点就是建设党的领导。作为国有企业，要想履行好政治责任，我们国有企业的各级领导，首先就必须要有高度的政治责任感，要有高度的政治责任感就必须要加强党的领导，党对企业的政治领导。所以这几年，我们思想政治工作的龙头就放在抓干部教育，提升干部的政治素质，增强大家的政治责任感。  [13:32] 

[姜万春]:第二，围绕企业的发展。油田提出来创建“百年油田”搞好二次创业这样宏伟的战略目标。作为企业的发展战略、发展放心，如何调动全体职工的积极性，来为这个目标奋斗，为这个目标而努力，这也是我们思想政治工作所要解决的最重要的一个问题。在这个过程当中，我们主要围绕着激励人、增强全体职工的责任意识、增强大家为国分忧、为企业发展出力的认识，使全体职工都能够向着创建“百年油田”、搞好二次创业的目标去奋斗。我们当然要通过各种活动，采取各种方式来激励大家、调动大家的积极性。这也是我们思想政治工作所要围绕着企业发展的非常重要的内容。  [13:32] 

[姜万春]:再其次，就是要围绕构建和谐企业来开展我们的思想政治工作。我们在《二次创业指导纲要》当中明确地提出，国家利益最重要，企业利益最关键，职工利益最根本。国家利益、企业利益、职工利益这三者关系，我们感觉到，作为我们这样的特大型的国有企业，如何贯彻落实科学发展观，如何在我们这样的企业构建和谐，中央提出的科学发展、构建和谐这样的治国理念相吻合，我们觉得就是要正确处理好这三者关系。  [13:32] 

[姜万春]:与此同时，我们还围绕着我们大庆油田多年来在企业管理的过程当中，总结出来的“三基”工作来开展我们的思想政治工作。“三基”工作具体地讲就是以党支部建设为核心的基层建设；以提高管理水平、加强管理素质为内容的基层管理；以提高职工素质为主要内容的基本功训练。这“三基”工作实质上是大庆多年来坚持的、行之十分有效的一种管理方式。围绕着“三基”工作，实质上也是我们政治思想工作所要开展的主要内容。所以说，大庆油田的思想政治工作已经融入到整个企业的生产经营过程当中去，是企业管理不可或缺的一项重要的工作，其生命力依然焕发着青春。  [13:33] 

[主持人]:谈到“铁人精神”，就不得不说一说王进喜，我们都知道他对待工作是以革命加拼命而著称，请问洪波，“铁人”在生活中对待职工也像钢铁那样冰冷吗？  [13:33] 

[王洪波]:这不是的，我爷爷是非常关心职工生活的。比如在1961年的时候，那应该是三年自然灾害比较严重的一年，当时我爷爷刚刚调到刚刚组建的钻井二大队工作，由于刚刚组建，没有住房，粮食比较紧张。于是爷爷一边组织职工在全力保障油田的生产，另外一方面组织职工家属干打垒，在当年钻井二大队补给职工的补助粮的标准，和整个会战地区的标准高出一大截，并且在入冬的时候，全队一千多职工，几百户人家全都住进了温暖的新房。  [13:34] 

[王洪波]:还有，他也比较关心职工子女的教育问题，当时会战的时候，经常往前线跑，总能看到路边有一些应该上学的孩子但是得不到教育，于是他组织他们大队的几个有文化的职工，创办了大庆第一所由基层大队组建的小学，并且自己亲自任校长，给这些学生上了第一节课，这个小学在1970年，我爷爷去世的时候正式命名为铁人小学。  [13:34] 

[主持人]:姜书记，我们了解到大庆油田不仅每年为国家生产大量原油，上缴了大量税款，同时还提出要承担更多社会责任的理念，能不能请您给我们介绍一下这方面的情况？  [13:34] 

[姜万春]:大庆油田是先有油田，后有城市。1980年才成立大庆市。为了保证油田的正常生产和油田职工的正常生活，实际上，油田多年来承担着许多社会公益。应该说，在政企合一的时候，包括公检法，包括学校，包括油田生活的方方面面，所有的社会工作都是由油田来承担的。虽然分离之后，1980年成立了政府，但是这个过程是逐步地移交给地方政府的。公检法和政府的职能大概到90年代末才逐步地健全和完善，根据国家的要求，2004年底，我们原来管辖的占整个城市近70―80%的中小学才移交给地方政府，到现在，油田依然承担着整个城市的公共交通，应该说，大庆市没有自己的公共汽车公司，而大庆的公交公司就是我们油田的客运公司，大庆的医疗资源80%都是油田在承担，同时，我们大庆油田还承担着整个城市近70%的城市道路，包括城市的路灯、公园、广场，很多这样的城市功能设施，都是由油田来承担、来管理、来维护的。  [13:36] 

[姜万春]:同时，这几年，我们依然加大了对整个城市建设的投入，如果近几年到过大庆的同志，到过大庆去的朋友，都会感受到，大庆现在的立交桥很多，道路很宽敞。这实质上，立交桥也好、道路也好、城市设施的改善也好，是地企共建的结果。据不完全统计，近年来每年都要投入地方城市建设的资金几个亿，同时，我们还在自己所管辖的居民区之内，就是油田职工的住宅区之内，搞了很多公益性的设施和建设，近几年，我们对职工住宅楼进行了“平改坡”，这个面积非常大，近30万户，上千万平方米。  [13:41] 

[姜万春]:应该说，投入了巨额资金，同时在改善环境方面，我们为了给职工能有一个休闲的活动场所，投入了大量资金，建设了许多休闲广场，改造了过去的臭水坑，就是小的湖泊，使它更加美丽。现在我们的澄洪湖，我们的碧绿湖都成了油田职工的好去处。  [13:41] 

[姜万春]:同时作为大庆油田，也随着改革的不断深化，我向各位网友介绍，最初是7.4万多名无偿解除劳动合同的，随着中央提出来再就业的政策，这些有偿解除劳动合同人的再就业，实际上也是我们在承担着企业的社会功能或者社会职责所做的工作。因为大庆市吸纳劳动力的企业很少，有偿解除劳动人的做就业几乎由油田100%的承担着。  [13:41] 

[姜万春]:据不完全统计，到目前为止，我们所有的有偿解除劳动合同的人员，有就业愿望的大概能够达到94―95%，都实现了再就业。这个群体，目前非常稳定。这也就是我们油田在承担着经济责任、政治责任的同时，还承担着社会责任。  [13:41] 

[姜万春]:再次，作为大庆油田，大家都知道，是一个油田开发的企业，我们现在更加关注环境的健康。按照我们中国石油提出来的“奉献能源、创造和谐”的理念，我们大庆油田正在提出建设绿色的油田，进一步加大了环境的改善。  [13:42] 

[姜万春]:去年年底，我们在松花江边上的一个油田，有20多口油井，由于发现个别油井有泄漏的现象，我们果断地决策，对这些油田全部关闭，应该说，关闭这个油田每年损失几个亿，因为一口井就是几百万。尽管这样，我们还是坚持环保优先的理念，治理我们的油田，承担我们的社会责任。  [13:42] 

[姜万春]:同时，近几年我们的绿化和植树造林也加大了力度，应该说，大庆的环境改善和这几年的投入，和油田党委这几年主导的思想，特别是在中石油提出大的经营理念在大环境和背景下，油田应该投入了大量的人力和物力实现环境的改善。  [13:42] 

[姜万春]:与此同时，按照中央提出来帮扶新农村建设的要求，我们向周边的农村地区也投入了大量的资金和人力、物力，今年黑龙江旱情十分严重，我们周围的农民也急需要多打井，抗旱，保丰收。按照省委的要求和市委的要求，我们在今年4、5月份一次就投入了6台钻机，打了150口水井来解决农民的燃眉之急。我们这些做法，既增进了地企之间的和谐，同时也体现出中国石油，和大庆油田这样大的国有企业所承担的社会责任，是一个负责任的大公司的形象。  [13:42] 

[姜万春]:所以我们感觉到，承担社会责任，不仅仅是责任，也促进了企业的发展，改善了良好的外部环境。所以，是非常有意义的，对企业也是非常好的。  [13:52] 

[主持人]:谢谢姜书记。大庆要发展，离不开职工队伍，听说目前石油工人学习技术蔚然成风，青工技校还受到团中央的肯定，能不能请李队长给我们介绍一下有关的学习情况？  [13:53] 

[李新民]:随着技术和装备的更新，需要我们操作上更多的掌握这些新技术、新装备，如果不掌握，就无法更好地使用这些设备。所以，针对这些新装备、新技术特点，我们按照前老队长提出的实施挖山精神，钻研这些装备和技术。  [13:53] 

[李新民]:所以，我们根据现场的情况，就是本着干啥学啥，缺啥补啥，学啥精啥的原则，在现场，针对我们现场存在的操作各方面，修理存在的状况，如何把这些先进的装备、先进的技术，让我们操作手消化了，完全掌握了。我们创办了青工技校，开始聘请了一些技术人员，给我们授课，给我们讲原理、讲技术。  [13:53] 

[李新民]:后来，通过实践，我们自己又互为学生、互为老师，队长、书记、技术员要承担大部分老师的责任。讲讲钻工，每个岗位钻工都要讲老师，或者当几次老师。当老师的目的，可能学生期间不一定学得太多，但是当老师的这个人，一定要认真地准备。很多明白人都在说，你讲得怎么样。所以每个人当老师的时候，都要认真地准备，这是对他自己的提高是非常大的。通过创办青工岗位技校，我们技术水平、操作水平有很大的提高，对掌握新技术、新装备，给我们提供了坚强的基础。  [13:53] 

[李新民]:同时，我们也瞄准国际钻井市场的前沿技术和先进的管理经验，开始我们没走出国门的时候，我们早就做了准备，先后培训过英语、涉外承包，又请出国打井这些人回来倒班休假，给我们讲涉外承包的知识、如何学习英语。特别是在学英语这方面，我感觉到职工一旦坐下来学英语，这个笔比钻机还重，所以压力可想而知。压力比打疑难井还大。所以我们掌握钻井专业英语很费劲，我们通过五个月艰苦学习，晚上上自习，白天认真听老师讲课，晚上一学习都学习到12点钟以后。  [13:54] 

[李新民]:所以，通过一点一点地记，继承铁人老班长的这种“实抓干的人精神，就是识过一个字，爬过一座山，掌握一个英语单词，就过了一个坎儿，所以通过五个月的培训，我们1205队34个人一次性通过中石油公司的九百句测试，其中还有15人一次性通过中石油的模拟托福考试。  [13:54] 

[李新民]:所以，走出国门，对我们来说，1205队“老标杆”来说，是一种挑战，更是一种机遇。我们“老标杆”走到国际市场上行不行？有很多人存在这种疑虑，所以说，包括过关，到国际市场上过关，我们当时是运了150车的货物，怎么办，像“铁人”老队长说，不干，半点马克思主义都没有，所以我们这些人一商量以后，不干？说一千倒一万，不如做给大伙看，150卡车的货物，我们仅用了4、5天就清了。  [13:54] 

[李新民]:恨不得一个人当俩人干。恨不得一天当两天过。困了就在车上打个盹，饿了就啃一会儿面包，我们一天睡三个小时觉，下来以后，每个人的体重都减到7到8斤，体重减下来了，但是我们非常充实。到所在国家，气候比较炎热，地表的气温能达到70度，空气的温度达到45度左右，所以，凡是有铁的地方，我们都不敢碰，都烫手，面临这种情况，我们不干，就要被淘汰，所以我们一天工作12个小时，一天喝17、18瓶矿泉水，连一盆尿也没有，就是水温通过汗液蒸发掉了。  [13:54] 

[李新民]:对我们的考验，我感觉这都不是最大的。最大的考验就是我们参与国际钻井市场，首先要经过语言关，就是培训了再培训，到现场能不能用上？我们在现场的过程中，当地地区有五个国家的人在我们一个井厂上，要跟我们进行英语交流，而且每个人都带着自己本国的母语，所以听起来有时候很费劲，怎么办？我们要发扬老队长的精神，要学，宁肯少吃饭、不睡觉，也要把英语关过去。所以我们经过一个月的培训、学习和现场的交流，我们每个人都拿个小本，每天今天准备说啥，不用英语交流，就成了哑巴。有些什么东西你都交流不过去，所以逼着我们每天说英语。所以给我们提供了很好的机会。我们目前打井，15口径直3.5万米。我们现在在国外市场已经站稳脚跟。  [13:54] 

[主持人]:听了李队长的介绍，感觉新时期的石油工人有了新的面貌，下面让我们以一个更加轻松的话题结束今天的视频访谈部分，请洪波给大家讲一个，您爷爷生活中给您留下印象最深的故事。  [13:54] 

[王洪波]:在1970年，我爷爷在北京看病的时候，当时正好赶上国庆，周总理给了我爷爷一张国庆观礼券，当时我爷爷说，这张票我谁也不给了，我老伴跟我一辈子了，吃过不少苦，挨了不少罪，这次我把这张券给她，让她去见毛主席。这是我印象最深的一件事。  [13:55] 

[主持人]:也许各位网友可能还意犹未尽，由于时间关系，今天的视频访谈就到这里了，下面各位嘉宾将在强国论坛与各位网友进行交流，欢迎各位网友踊跃提问。谢谢！  [13:55] 

[绑架真理]:请问嘉宾，现在油价这么高，你们能不能体现点“大庆精神”、“铁人精神”，把油价降低点，少赚点，让老百姓喘口气？  [14:21] 

[姜万春]:现在中石油每生产一吨成品油就要亏几百元，成品油价格的高低取决于国际市场原油价格，而中石油实际上在承担着消费者的价差，中国市场的成品油价格是低于国际市场的，连外国的飞机都要到中国加油。  [14:22] 

[三言二拍]:请问嘉宾,革命加拚命是否违背以人为本?  [14:24] 

[姜万春]:革命加拼命在特定的时期、特定的环境下，还是需要的，人总是要有一些精神的。  [14:24] 

[陆小凤之凤舞九天]:请问嘉宾大庆精神具体的内涵是什仫？  [14:25] 

[王洪波]:大庆精神的具体内涵是“为国争光、为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自力更生的艰苦创业精神；讲究科学、‘三老四严’的求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神。”  [14:26] 

[jinhuachunmeng]:大庆精神长盛不衰的秘诀是什么?  [14:26] 

[李新民]:大庆精神、铁人精神，是以铁人为代表的老一代石油工人，同自然环境做斗争，面对困难、藐视困难、克服困难的决心的集体精神风貌的体现。  [14:27] 

[李新民]:“三老四严”、“四个一样”的光荣传统和作风，是老一代石油工人面对工作科学求实的态度，工作要经得起子孙万代的检验，是我们战胜困难、客服困难、取得胜利的法宝。  [14:27] 

[李新民]:你说，我们能把这个法宝丢了吗？  [14:27] 

[李新民]:您看过《亮剑》吗？其实《亮剑》这种精神，不是随着创造人的离去而消失，这种《亮剑》精神的灵魂永存！大庆精神、铁人精神也是这样，也将永存。  [14:27] 

[千里夜行人]:大庆和私有企业有不同吗？  [14:28] 

[姜万春]:大庆和私企最大的不同就是大庆以国家的利益、党的利益为最大的利益。  [14:28] 

[李新民]:感谢网友的热情参与，由于时间关系，今天的交流到此结束，欢迎大家有时间来大庆做客，再见！  [14:37] 

[王洪波]:非常感谢能有这个机会和各位网友一起交流，希望有机会能够再次来到这里同大家一起交谈！非常感谢！  [14:37] 

[姜万春]:谢谢各位网友对大庆油田的关心，欢迎大家到大庆油田来。再见！