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富士康女工12小时站着工作调查:收入靠加班 (2)
  2006年06月23日13:09 【字号 】【留言】【论坛】【打印】【关闭
  “大概能拿1300~1400元左右吧。不加班拿不到钱,加班很累有什么办法。”

  在“富康百货”前面的广场上,一位20多岁的穿着富士康厂服的青年正在喝着饮料,他是富士康的设计师,在这里已经做了四五年了,按照富士康对员工的分法,应该属于“师级”。

  “你对富士康待遇满意吗?”

  “工资就那样,周围很多厂都比富士康高,如东华厂。”东华是附近一家美资厂。

  “不是7月份要调基本工资吗?关内800元,关外710元?”

  “按之前公司对外宣称580元,7月份涨到710元算,以后食宿不包了,每月至少扣掉200~300元,比以前拿到手的基本工资还少了。不过以后加班费要涨一点,由现在的5元/小时涨到7.5元/小时,最终的结果大同小异。”

  “按现在工人加班工资算,工人每天要加班多少时间才能拿到公司宣称的1400~1500元。”

  “白班是从早上7:30到晚上7:30;晚班从晚上7:30到早上7:30,一天两班倒,白班除掉午餐半小时,晚餐1小时,晚班半小时吃饭,其余时间都用来加班,周六、周日加班费按2倍记,一个月通常只休息一天,忙的时候一天都没有休息。”

  记者也了解到一位为富士康提供纸箱包装派驻到富士康公司的员工,他也算了这样一笔账。

  “每月基本工资800元,白班补足生活费360元,晚班补足生活费450元,全勤奖每月90元,手机费50元,一个月1300~1390元。不过我们一般不用加班,货物到了就忙一阵,不像富士康公司员工那么累。”

  “你们住在哪里?”

  “公司为我们在镇上租了房子,10个人3室1厅。跟富士康比可能还好点。”

  对于住宿,一位曾在西乡富士康工作的18岁小姑娘这样告诉记者:“平均5~6个人一间,分大小房子,小的住5~6个人,大的住10多个,不过是单间。”相比来说,上面那家公司一间房住2~3人要宽松得多。

  众说纷纭

  本报在实地采访过程中,也曾要求跟富士康正面接触。富士康行政部贺小姐要求记者传一份采访介绍信,记者如约传过去,贺小姐说是安排富士康资深副总、运营总监李今明接受记者采访。

  后来,贺小姐答复,由于李总监近期忙于招标的事情,不能接受采访。她同时说:“你们应该亲眼看到才可以做报道,你们不要想当然,给我们添乱,你们要尊重别人,这是最起码的道德。”

  “那你们为什么不接受本报的现场采访?”

  “我们领导确实比较忙,我们工厂20多万人,我自己就在这里工作了8年,还有工作10多年的,如果不好,人早就跑了。周围的厂,如果是富士康出来的人去应聘,不考核、不试用即可上岗。”

  她还提到,如果工厂不完善,相关政府职能部门一定会来调查的。“但是,为什么附近有职能部门,也有投诉电话,你们所说的问题为什么就没有员工投诉呢?”

  记者随后联系了深圳市劳动局下属的龙华镇劳动站,龙华镇劳动站告知记者,劳动站派驻在富士康公司有一位姓姚的协调员,并提供了姚先生的联系方式,记者跟姚先生取得联系,并询问是否知道近期发生在富士康公司关于劳工待遇的事情?姚回答:“我前两天感冒休息,很多事情不太清楚。”

  “你作为劳动局派驻到富士康公司的协调员,有没有接到过员工的投诉?”

  “我不知道你的身份,有些事情不太好跟你说。”

  “那你在工厂的工作主要是做什么?”

  “我的主管知道我在做什么。”随后,姚先生以“有事”为由挂掉了电话。

  记者还从富士康公司设有社康中心的深圳某医院了解到,富士康公司为公司某领导白血病匹配血型大面积验血确有其事。

  对于之前富士康公司声称:员工在车间晕倒并不是因为在公司加班过多,而是身体素质差,“招进来1000人,500人身体本来都有病。”该医院熟悉内情的医生称,这种说法太夸张,跟事实不符。

  他告诉记者:“倒是存在这种情况,每个员工进去前都要体检,体检每人次收费50元,你算一算,每天招聘多少人,光体检费就不是一个小数目。”这也是富士康公司众人所知的高流动性,每天进进出出数千人。(来源:第一财经日报)
【1】 【2】 

  

来源:北京青年报 (责任编辑:李丹)
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