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 ·本期策划导读:

>> 安永“裁员门”始末  >> 拆解安永“裁员门”  >> 危机因由之辨  >> 危机人语戒同道

 

 安永“裁员门”始末

  · 谁是“安永”?-且看安永网站上的自我介绍

  Ernst & Young(即“安永”音译,策划编辑注) 为全球专业质量信誉卓著之国际会计师事务所,服务据点遍布全球140个国家、700个城市,计有员工135,000位。我们结合全球组织有效整合运作,坚持以优秀专业人才、最高专业质量及正直品德的承诺,随时为全球客户提供质量划一的完整服务。 [详细

  作为全球四大会计事务之一,安永13万“优秀专业”的安永员工遍及全球,随时向客户提供,金融危机之下,安永如何应对?

  · 安永怎么了?动员员工拿20%薪水休40-60天假

  核心:作为全球四大会计事务所之一、刚获得“翰威特中国最佳雇主”称号的安永,近日出台一份内部新的休假方案。这个方案表明:所有员工将面临长40天的只拿20%工资的假期。而以前拿全额薪水的 CPA考试假,现在也削减到只有工资的20%。

  理由:在安永上海分所FSO(金融服务)员工会议上,合伙人向员工介绍,随着IPO项目的“绝收”,公司的另外一项重要收入项目——上市公司财务审计,也遇到了客户要求降低审计费用的“还价”举动。[详细
 

  · 事件影响 - 引爆"四大""劝退"风波

  安永会计事务所在中国范围内的员工“劝退”,部分部门劝退比例高达20%,与此同时,该公司发言人则坚称“没有裁员”。国际四大会计事务所(以下简称“四大”)在行业淡季,纷纷出招调整内部管理结构。[详细

  “四大”近期减薪裁员政策:
  普华永道:手头暂无工作的员工,从2008年圣诞节到2009年年初,持续休假11天。
  安永华明:无薪休假制度,期限为20天,不鼓励加班。
  毕马威:员工自行选择在未来一年内最多不超过40天的假期,其间薪酬按20%计算。
  德勤:每月至少休4天无薪事假;领取加班费每月最多不能超过36个小时。

  · 安永回应  - 这不叫裁员

  安永称,在经济下滑期间,公司并没有大规模裁员计划,而是以员工休假计划来减少开支,以期和员工们共同度过这次经济下调。[详细

  “我们不叫裁员,我们没有裁员。往年我们都会在10月份对员工总体情况进行评估,然后根据评估情况,劝退一些表现不佳的人,这不叫裁员。” [详细]

  拆解安永“裁员门”

  · 被隐性裁员员工前程茫茫未卜 -谁来解忧?

  被隐性裁员一方的员工更显无辜,他们大多在该企业工作多年,为了企业发展尽心尽力,十多二十年最好的职业时光撒在了奋斗历程中,却在当下金融危机家庭负担沉重、自身职业竞争力逐渐衰弱的今天被迫离开虽有不满、但早已熟悉的工作岗位,去面对茫茫未卜的前程。 [详细

  ·探因  - 祸起本地化程度太低? 

  对于此次大规模裁员的原因,金融危机的影响并不被认为是主要原因,有员工认为,主要原因在于安永的本地化程度做得不够,外籍员工比例过高导致人力成本太高。 [详细]

  · 看安永给别人如何开“药方”- 裁员是追求短期效益的局部修葺

  今年早些时候,安永对全球医药行业进行了一份调查,在调查建议中,他曾给如这样的建议:“在行业不断摸索新商业模式之时,企业应设法保证组织流程和系统以灵活应对不断变化的外部环境。商业运作的历史变迁告诉我们,局部修葺只能带来短期效益,打造百年企业需要真正的转型。”当裁员不再是应对价格管制、监管新政、新产品减少等变化的长久之计时,商业模式的转型变成迫不得已的选择。 [详细

  显然,在给别人开出的药方里,安永认为企业发展应“放眼长远”,而裁员则是追求短期效益的局部修葺。

  · 专家寄语“被炒者”-考虑换家性质不同的公司吧!

  资深职业顾问建议:四大会计师行的职场人,目前还是稳住心思好好工作,放慢自己跳槽的脚步,往专业型人才和管理型人才这两方面去努力,根据个人的职业倾向和工作机遇来进行调整,还没考到注册会计师证的可以趁假期好好充电,一些资深会计师也可以利用平日积累的人脉,考虑换家性质不同的公司。 [详细]

  当强大的资方娴熟地运用各种手段钻空子时,力量薄弱、没有工会支持或工会自身地位尴尬无力企及的员工们自然难以抵御,但政府有关部门就眼睁睁地看着一起起“钻空子”事件此起彼伏么?

  危机因由之辨
  危机人语戒同道

  · 职场各色人语萃 - 四大肯定不会再去!

  “有时候想一想,放假也不是什么坏事,可以利用假期去读书考试。”———某职员

  正在考虑跳槽,但四大肯定不会再去,不会从一个火坑跳到另一个火坑。———阿健

  炒我吧,就等着发笔钱去好好放松放松,去巴厘岛旅游是个不错的idea!———Stella

  裁员减薪为公司降低了大约8%的运营成本。———HR

  才8%?!怎么可能?我们付出了那么多的代价,不可能才那么少吧!———某职员

 

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来源:人民网-经济频道 (责任编辑:庄红韬)
 
 
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