8月7日，金蝶国际软件集团主办的首届“中国管理模式50人+论坛暨第十一届中国管理模式杰出奖”颁奖盛典在深圳举行。在以“超越：中国企业管理四十年”为主题的对话会上，北京大学国家发展研究院管理学教授陈春花表示，中国管理模式能不能推到世界，要看是否具备以下三个条件：

一是有中国企业真正成为世界级企业。如果没有，企业所总结出来的经验将不会被认可。

二是要总结规律性问题。互联网技术的出现给了中国企业全新的机会，即是和全世界的企业在同一个起跑线。以前在工业时代，中国和世界的企业没有在同一个起跑线上，他们的规模、他们的管理模型、他们的技术积累是有时间的痕迹在其中。但是，面对互联网，大家起步的时间是2012年，那时所有的起步起点是一样的，所以中国就得到了崛起的机会。这个机会是因为技术革命，互联网技术的出现，让中国和西方的企业、全世界的企业站在同一个起跑线。这个条件是我们具备了探讨共同面对重大问题的基础经验所在。

三是要具有人文情怀。无论是企业的经营，还是企业的管理，都是要回答人的价值在哪里的问题。如果不能回答人文的情怀，就不能真正具有人性关怀，也没有办法向世界贡献管理模式。

陈春花补充说，上述三个条件的具备可以让中国向世界贡献管理模式。中国的企业如果能一举朝这三个方向努力，便会诞生出中国管理模式。

此外，陈春花还谈及任何管理都有情景要素，即不同的文化。当企业家在做管理的时候，如果单纯向西方学习，不去理解中国文化背景下行为的选择，管理上很难取得成效。

陈春花建议，中国理念管理的系统标准，既要基于本土的环境，人们的价值观、生活习惯和生活方式，又要遵循管理中的刚性，两者组合的时候管理的技巧是非常明显的。 

（注：此文属于人民网登载的商业信息，文章内容不代表本网观点，仅供参考。）

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