網友質疑新產假時間縮水 產假是長了還是短了?--財經--人民網
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網友質疑新產假時間縮水 產假是長了還是短了?

2011年11月23日08:35    來源:《鄭州晚報》     手機看新聞

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  產假公開征求意見,90天延長到98天,可網友說,怎麼算都覺得被坑了。

  21日,國務院法制辦網站上公布的一則信息“關於《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》公開征求意見的通知”引起了廣泛關注。

  在征求意見稿中,除了晚婚晚育優惠政策被剔除外,產假天數、流產休假、生育保險都有不同程度的改善,此舉得到了很多女性的贊同。但同時,也有不少網友提出異議,認為產假其實變得更短了。

  那麼,跟現行的產假政策相比,征求意見稿中的政策到底對准媽媽們有什麼影響,今天,晚報跟您好好聊一聊。

  政策

  征求意見稿規定,將產假由90天增至14周。女職工懷孕未滿4個月流產的,不少於2周的產假﹔懷孕滿4個月流產的,不少於6周的產假。

  在准媽媽們休產假的福利待遇方面,征求意見稿中也有政策照顧,女職工生育或者流產,其工資或者生育津貼以及生育、流產的醫療費用,未參加生育保險的,由用人單位支付。

  針對個別私企“克扣”產假,造成新媽媽們連90天產假也休不足的情況,征求意見稿也有了相關規定:用人單位違反本條例規定的,由政府相關部門責令用人單位限期改正,按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下處以罰款,或者對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分。

  這麼看來,征求意見稿中主要有這麼幾點變化:1。產假天數增長了﹔2。晚育沒有優惠了﹔3。流產也有產假休,最長可休6星期﹔4。未參加生育保險的新媽媽們,產假中工資、津貼以及生育、流產費用由用人單位來買單﹔5。用人單位不讓新媽媽休足假的,就要被罰款。

  統計

  看看其他城市的產假時長

  我查詢了全國主要地區的產假時長,發現各地的產假時長雖以“國標”為基礎,但加上晚育的“獎勵產假”,各地產假時長都高於“國標”90天,甚至高於預備“國標”98天。

  現如今,要休產假的新媽媽基本是80后的姑娘們,隨著受教育年限的增加,大多達到晚育標准,那我們就以“國標”+“晚育”標准計算一下全國幾個城市產假時長:

  上海市:正常產假90+晚育15=105天

  符合晚育年齡的夫妻,女方增加產假15天,男方給予假期3天。享受3天假期的男方必須是初婚者或者未生育過孩子的再婚者。女方15天假期應當在規定的產假后連續使用。男方3天假期應當在女方產假期間使用。(根據《上海市計劃生育條例實施細則》規定)

  北京市:正常產假90+晚育30=120天或90天+1個月基本工資。

  晚育除享受國家規定的產假外,增加獎勵假30天,獎勵假也可以由男方享受,休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同﹔不休獎勵假的,按照女方一個月基本工資的標准給予獎勵。 (根據《北京市人口與計劃生育條例》規定)

  天津市:正常產假90+晚育30=120天或90天+1個月基本工資。

  實行晚育的,給予女方一個月基本工資的獎勵,由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十,或者增加產假30天。(根據《天津市計劃生育條例》規定)

  青島市:正常產假90+晚育60=150天

  晚育可享受國家規定的90天產假和增加兩個月(60天)產假的待遇。(根據《青島市實施《山東省計劃生育條例》辦法規定》)
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(責任編輯:張文婷)

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