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人民网 >> 财经 >> 理财频道 >> 保险频道 >> 保险专题 >> 保险高管薪酬正式纳入监管机制

编者按:保监会7月23日公布《保险公司薪酬管理规范指引(试行)》,要求从明年1月1日起,加强对保险公司薪酬水平的规范管理,特别对保险公司高管的绩效薪酬和福利补贴都做出了明确规定。

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暴雨致京港澳高速百余车辆受损 车主集体找首发索赔

来源:人民网-国际金融报     时间:2012-08-14 07:49:18.0

  这场声势浩大的集体维权,或许将在无奈中草草收场。尽管结果不尽如人意,但至少说明民众的维权达到了一…

关于印发《保险公司薪酬管理规范指引(试行)》的通知

来源:中国保监会    时间:2012-07-24 09:10:50.0

  保监发〔2012〕63号 各保险集团(控股)公司、保险公司、保险资产管理公司: …

险企高管遭限薪 明年起绩效薪酬须在基本薪酬3倍内

来源:新京报    时间:2012-07-24 08:52:09.0

  保监会昨日公布《保险公司薪酬管理规范指引(试行)》,要求从明年1月1日起,加强对保险公司薪酬水平的规范管理,特别对保险公司高管的绩效薪酬和福利补贴都做出了明确规定。2.保险公司每年支付给董事、监事和高管人员的现金福利和津补贴不得超过其基本薪酬的10%。

防范“过度冒险” 保监会向保险高管薪酬开刀

来源:金融时报    时间:2012-07-24 08:40:31.73009

  《指引》借鉴国内外经验,统一将保险公司薪酬分为基本薪酬、绩效薪酬、福利性收入和津补贴、中长期激励四个部分,同时规定保险公司高管人员目标绩效薪酬不得低于基本薪酬,绩效薪酬不得超过基本薪酬的3倍,即绩效薪酬控制在基本薪酬的1至3倍之间。

保监会限薪令 险企高管奖金不得超基本薪酬3倍

来源:每日经济新闻     时间:2012-07-24 08:35:44.706026

  昨日(7月23日),中国保监会发布 《保险公司薪酬管理规范指引(试行)》(以下简称 《薪酬指引》),明确要求 “保险公司不得脱离国情、行业发展阶段和公司实际发放过高薪酬”。在“薪酬支付”方面,《薪酬指引》明确规定“保险公司董事、监事、高管人员和关键岗位人员绩效薪酬应当实行延期支付,延期支付比例不低于40%。

保险资金投资股票和基金比例上限变相突破

来源:中国证券网-上海证券报    时间:2012-07-24 08:13:40.0

  险资将利用股权投资基金这种方式提高入市资金比例,投资股票和基金比例上限进而获变相突破。根据《通知》要求,保险公司投资同一股权投资基金的账面余额,不高于该基金发行规模的20%,保险集团以及子公司合计不高于该基金发行规模60%。

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保险高管薪酬面面观

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