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彼得·聖吉國內首次高端研討沙龍在京開設

2011年10月14日17:16    來源:人民網-理財頻道     手機看新聞

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  人民網北京10月14日電(記者 曹華)學習型組織之父、世界十大管理大師彼得·聖吉在中國國內首次親自主持、設計、參與的高端研討沙龍今日在京舉行。與以往彼得·聖吉單向的面向數百人公開演講的形式不同,此次開班授課限定人數為50人,邀請國內多家知名企業的管理層,採用"世界咖啡"模式進行分享、研討。

  活動主辦方CSTD中國企業大學聯盟負責人、益策(中國)學習管理機構總裁李發海介紹,作為CSTD-2011中國企業學習與發展博覽年會(以下簡稱"CSTD-2011中國年會")高端學習沙龍系列活動的開端,彼得·聖吉高端研討沙龍開創了彼得聖吉布道學習型組織建設的新模式,這種形式的、由世界級管理大師彼得聖吉親自主持、設計、參與的高端分享互動活動,在國內屬首次。

  李發海認為,縱觀中國企業30多年來的發展,有基業長青,有曇花一現,其差異主要在於組織能力的強弱,處於巨變轉型時代背景下的中國企業,對於如何轉變組織能力,以取得成長與突破尚存困惑,為此,CSTD-2011中國年會特邀彼得聖吉設計並主持高端研修班,攜GE、IBM資深專家,用新的視角,闡述和探討組織學習與成長、創新力、領導力。

  背景鏈接:

  彼得·聖吉(Peter M. Senge):學習型組織之父,當代最杰出的新管理大師之一。美國麻省理工大學(MIT)斯隆管理學院資深教授,國際組織學習協會(SoL)創始人、主席。

  1947年生於芝加哥,1970年在斯坦福大學完成航空及太空工程學士學位后,進入麻省理工學院讀研究生,旋即被佛睿思特(Jay Forrester )教授的系統動力學整體動態搭配的管理新觀念所吸引。1978年獲得博士學位后,至今十余年來,他和戴明(Edwards Deming),阿吉瑞斯(Chris Argyris),雪恩(Edgar Schein)與熊恩(Donald Schon)等大師級的前輩,以及一些有崇高理想的企業家,致力於將系統動力學與組織學習、創造原理、認知科學、群體深度對話與模擬演練游戲融合,發展出一種學習型組織的藍
(責任編輯:賀霞)

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