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谷歌员工去世配偶可领薪 稀奇福利让人眼红

程曦 杜雨泽 马燕 薛蓓

2012年08月15日09:36    来源:扬子晚报     手机看新闻

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昨天一则新消息让一向被称为IT业“天堂”的谷歌,再度让人艳羡不已。媒体披露,谷歌员工还可以享受到免费理发、洗衣以及洗车等诸多令人羡慕的福利,每年年终还能获得免费的最新款智能手机一部。

昨天一则新消息让一向被称为IT业“天堂”的谷歌,再度让人艳羡不已。据《福布斯》报道,谷歌今年初推出了一项新福利:如果员工不幸去世,其配偶还能在未来10年享受到去世员工的半数薪酬和股权授予。除了谷歌,全球其他企业“最佳雇主”有些什么稀奇措施?这些超级福利,对于企业发展影响如何?壹财经记者昨天进行了采访盘点。

谷歌员工从理发、洗衣到手机均免费

让人“没工资也想去上班”

据《福布斯》报道,谷歌今年年初推出的这项新福利包括:如果员工不幸去世,其配偶还能在未来10年享受到去世员工的半数薪酬;他们未成年子女还能每月收到1000美元的生活费直至19岁成年。除了半数薪酬,配偶还能获得去世员工的股权授予。谷歌发言人证实了这一福利。这项福利没有工作期限限制,全球3.4万名员工均可享受。

媒体披露,谷歌员工还可以享受到免费理发、洗衣以及洗车等诸多令人羡慕的福利,每年年终还能获得免费的最新款智能手机一部。无论员工喜欢打排球,还是想去咖啡厅休息,或是进行身体按摩,都可以在谷歌总部办公大厦里得到满足。办公大楼有按照常春藤校园规模建造的体育运动场地,包括排球场和游泳池。还拥有11家不同风格的自助餐厅,每天提供三顿免费用餐服务。谷歌一位资深员工曾和上司开玩笑,即使不付工资,也愿意每天来上班。新浪微博网友惊呼:“谷歌待遇真心好……要嫁就嫁谷歌男啊”,“谷歌的待遇和工作环境都是天堂级的。”

硅谷公司可带宠物上下班

在华IT外企工作时间弹性、年假优厚

网上最近流传一个段子:9点上班不考勤,办公室自我布置,上班时间可以游泳的是微软;想来就来,上班可带狗和孩子,上班时间度假不扣工资的是谷歌……有人认为这是玩笑,但一定程度上,可反映不同企业文化的差别,关于微软和谷歌的这些管理创新,也已经有专家在公开场合作为案例提及。

在《财富》杂志的2012年美国100家最佳雇主排行榜上,谷歌排名第一,英特尔排在46位,微软排名第76位,思科排名第90位,苹果没有上榜。《纽约时报》报道称,为了争夺一流人才,各大公司都开出了丰厚条件,比如免费用餐、班车接送、股票期权、发放iPad等,甚至允许带宠物狗去上班。新兴者,如刚被FACEBOOK收购的片分享公司Instagram,也允许员工在上班时间点餐和购买饮料。

在华外企又怎样?记者了解到,茶水间提供免费小食、饮料这些已相当普遍。一家IT企业在国内的合资公司员工透露,上班不用“打卡”、因此往往到了中午十一点左右,办公室人才会聚齐。一家世界500强企业在华公司,新入职员工就可享受一年15天的休假。

高福利养懒员工?其实自有压力

额外待遇兑现率不高,但能提升员工好感度

记者采访发现,外资IT企业的此类高福利,其实也并非表面那么光鲜。首先,高福利有时会带来不便,“每个月我们最多发一款新产品,可就这一天,那些已习惯了慢慢来上班的工程师们也没法早点来,只好选在中午12点发新产品,这时很多其他公司和业务合作方都在午休了”,某IT企业市场部人士吐槽。

此外,看似工作时间弹性,但任务还是要完成的,而且开发程序带有连续性,所以很多工程师就会在晚上“自愿”选择加班,“任务到期前,老员工晚上加班的情况相当普遍”,并非表面看起来那么轻松自由。

南京大学商学院教授、管理专家成志明昨天认为,谷歌这一新福利的实际兑现率并不会高。尽管如此,对员工的心理效应还是很大的,可在无形中提高员工对公司的好感和忠诚度,便于留住人才,也可减少和调节员工与公司的劳动纠纷;“从目前来看,中国企业和员工还没能很好地达到共创共享的境界”,员工还是抱着打工的心态在工作,尽可能地想提高自己的报酬。企业同样也不够“大方”,尽力维护自己的利益。但中国企业最近也在这一方面有所改善,虽然不会有谷歌的大手笔,但还是在尽力创造好的工作环境和薪酬待遇。

媒体披露,目前谷歌人力资源部门每年收到超过200万份简历。

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南京也有企业福利让人眼红

家属可参与公司体检,赠送员工百万保险

本地企业的额外福利如何?宋小姐曾是南京一家保险公司的普通员工。她告诉记者,印象中公司最有特色的员工福利,是一份保额为100万元的意外险。她28岁那年买了份重大疾病保险,年缴2700元,保障到55岁。与此同时,公司为其附加赠送了一份意外险,保额为100万,同样保到55岁。她表示,这点还挺人性化的。“不过遗憾的是,后来离职了,送的意外险就自动停了。”

张先生在南京一家IT公司上班。他介绍,公司里最人性化的福利,是每年一次的员工体检,也可以惠及家属。“比如说有的员工家庭,老人或配偶没有工作单位,就可以申请这项体检。只不过员工的体检费是全免的,家属的体检费减半。”

相对于谷歌免费自助餐而言,本地II网络公司做得较好的要算提供下午茶了。一家公司员工透露,每周会有几次免费下午茶点,包括饮料、面包糕点。虽然人均费用算起来可能就十元左右,但也让人感觉到些许温馨,下午茶时总是其乐融融。

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(责任编辑:实习李大鹏、曹华)
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