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退休年龄都在往后延

2012年06月26日08:48    来源:生命时报     手机看新闻

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延迟退休情非得已?(网络配图)

  在西欧等发达国家,由于人口出生率低、寿命长,老龄化现象十分严重。而2008年末开始的金融危机让政府的众多养老金计划资产缩水,再加上二战后“婴儿潮”时期出生的人口开始步入退休年龄,给政府财政开支带来更大压力。为了缓解这些压力,一些国家盯上了延长退休年龄这个办法。

  英国:推迟至66岁

  英国政府2010年宣布,从2016年起将男性退休年龄推迟至66岁,同时取消目前男性65岁必须退休的规定。政府原先规定,2020年全国男女一律65岁退休。

  西班牙:67岁退休

  西班牙政府拟从2013起将法定退休年龄由65岁延长至67岁,以应对日益严峻的人口老龄化。西班牙人口老龄化严重。西班牙国家统计局发布的统计报告显示,预计到2049年,全国65岁以上老年人数将与在职人数持平。

  瑞典:工作到75岁

  2012年2月,瑞典首相赖因费尔特称,由于瑞典人口老龄化加剧,希望雇主雇用55岁以上的老员工,并呼吁民众能够工作到75岁。

  按照瑞典相关规定,65岁以上的无收入或低收入者,就可以申请获得由政府出资的养老金补助,其他一些养老金项目的获得者必须满61岁。瑞典民众有权要求工作至67岁,但须提前与雇方商定后,再继续工作。

 

中国国情:
  人社部:推迟退休年龄是必然趋势
  尹蔚民:正结合国情研究延迟退休年龄 
  调查显示:逾九成网友反对推迟退休年龄
  全国人大:我国将审慎研究女性退休年龄问题 
全球趋势:提高退休年龄
  退休年龄或调整再次引发热议 看各国退休年龄 
  延迟退休成全球趋势 各国民众谁最愁 
  退休制度考虑国情民愿 美国越晚退休钱越多 
  意大利退休年龄到2020年将成全欧最高 
评论:弹性退休
  “弹性延迟退休年龄”谁受益? 
  “弹性退休”应配套“弹性制度” 
  弹性退休制度不是洪水猛兽
  应对老龄化面临诸多挑战 提高法定退休年龄不现实
  退休年龄若调整不宜再搞一刀切 
延伸:人社部回应网友问题
  人社部:完善政策 创造外籍及海归人才的就业环境
  人社部:进一步落实就业优惠政策 促进社会公平就业
  人社部:医疗保险全国联网的技术条件已逐步具备
  人社部:立足国情 不断推进退休制度改革
  人社部:进一步明确同工同酬规定 保障劳务派遣工合法权益
  人社部:加大医药体制改革力度 推进付费方式改革
  人社部答复人民网网友社会保险关系转续热点问题

(责任编辑:乔雪峰、李海霞)

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