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12省区工资指导线涨幅下调 全年工资增长难言乐观【3】

企业利润下降是主因 专家呼吁推进减税

2012年06月26日13:51    来源:经济参考报     手机看新闻

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 建议 推进减税同时加速改革

  鉴于今年工资快速增长的主要阻力来自于企业利润的下降,有专家建议进一步推进结构性减税以维持企业经营利润。

  北京大学中国国民经济核算与经济增长研究中心副主任蔡志洲表示,多年来中国税收增长速度一直快于经济增速,营业税和消费税涨幅更是偏大。营业税和消费税主要由企业负担,减税有助于企业降低成本,维持经营利润。

  不过考虑到未来企业利润增长可能长期处于低位,可能加速收入分配改革才是更重要的。《促进就业规划(2011-2015年)》中提出,要深入推进工资收入分配制度改革。完善并落实最低工资制度,逐步提高最低工资标准。积极稳妥推进工资集体协商工作,建立健全企业工资决定机制和正常增长机制。分析人士指出,政府和公众对于收入的关注,将更多地着眼于收入分配,而不是工资增长上。

  “工资指导线和最低工资标准等是技术层面方案,解决短期问题,也会随着经济增速出现波动,而制度层面要解决的是收入分配改革等长期问题。”韩永江表示,企业的工资分配上,基层一线员工的工资增长偏慢,很多企业的工资制定是按照最低工资标准执行的,“在一些劳动密集型企业中,职工一旦受到处分,比如迟到,实际收入甚至可能低于最低工资。”

  因此韩永江建议,一方面要继续完善最低工资制度,另一方面需要继续扩大工资集体协商范围。此外,需要加强国有企业、垄断企业的工资分配的指导监督,完善领导和一线员工工资的制度管理。机关事业单位的工资分配方面,要重点关注公务员和企业职工的工资如何平衡,以及养老制度改革的问题。

  事实上,始于2004年的收入分配改革方案研究在近期有了新的动向。全国人大财经委副主任委员贺铿近日透露,收入分配体制改革方案将提交本月底举行的全国人大常委会会议讨论。分析人士认为,虽然收入分配改革方案能否在月底“过会”目前尚无法肯定,但结合此前收入分配改革总体方案将在年内出台的传闻,收入分配改革方案年内出台或许是大概率事件。

 

 

 

(责任编辑:乔雪峰、李海霞)

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