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专家:工资增长应以制度形式确定

2012年06月29日09:00    来源:人民日报海外版     手机看新闻

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  ●民资进入银行业渠道通畅

  银监会总体持积极支持的态度,在法律法规上,从来没有对民间资本进入银行业设置障碍。实际上,民营资本更青睐中小型商业银行,因为可以争取到发言权甚至谋求控股权。截至去年底,民营资本占股份制中小商业银行股本的比例是42%,在140多家城商行中占比54%,而在农村中小金融机构包括农村商业银行、农村信用社中占比更高,达到了92%。民营资本进入银行业的渠道基本通畅。

  ——中国银监会办公厅副主任杨少俊表示。

  ●人民币初显国际储币地位

  人民币跨境结算业务从贸易开始起步,如今已不仅限于贸易,而是扩展到投融资等领域,不仅对实体经济的支持作用日渐凸显,还开始显现出作为国际储备货币的地位。如今可跨境使用人民币的国家和地区已达到178个,超过了中国的邦交国总数。

  ——中国人民银行货币政策委员会秘书长邢毓静说。

  ●地方稳增长更应注意防风险

  今后几年地方政府债务的偿债高峰过于集中,债务展期是当前比较有效的办法,但更治本的方法,是在稳增长的同时,将防风险放在更加突出的位置,避免过度刺激经济而积聚新的债务风险。

  ——全国人大财政经济委员会副主任委员、国家统计局原副局长贺铿指出。

  ●工资增长应以制度形式确定

  工资增长一是要考虑企业的承受能力,一味提高工资可能会压垮企业,反而不利于职工的根本权益。另一方面也要保障职工特别是低收入职工“共享经济发展成果”。因此,必须将工资增长以制度的形式确定下来,即建立企业职工工资正常增长机制、工资支付保障机制和工资集体协商制度。

  ——中国劳动关系学院公共管理系主任黄任民表示。

  (本报记者 张东伟辑)

(责任编辑:乔雪峰、李海霞)

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