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未就业先“创业”  未工作先上岗

2012年07月05日15:27    来源:千龙网     手机看新闻

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  为满足广大大学生群体提升素质能力,挑战自我与提前“上岗”的迫切需求,由教育部教育管理信息中心中国教育信息化理事会主办,金蝶软件(中国)有限公司及各省市高校联合承办的“2012(第四届)全国大学生创业大赛”正如火如荼进行中。该大赛以“智行合一,决战商海”为主题,旨在激发高校师生创业实战演练的积极性,并首创“创业带动就业”一站式绿色通道。

  迄今为止,大赛已成功举办三届。2012(第四届)创业大赛开办以来,得到高校师生及用人企业的大力支持和积极参与。据悉,本次大赛依然采用“电子对抗系统”为信息化环境的竞赛平台,真实再现社会环境中就业、创业所经历的种种问题与困境。参赛期间,参赛者能够了解企业运作流程、各业务单元关系体系等,体验企业各种角色的岗位职责与决策模式,感受市场竞争及企业应对的过程,让大学生在无成本、无风险的情况下接受社会创业与就业的考验,从而全面提升大学生的个人能力、创业意识、技能水平和协作精神,并最终实现为大学生增值,促进大学生就业、创业。

  本次大赛从 自4月份启动以来,已经在全国1000多所高等本科院校、职业院校范围内启动,分为本科组与高职组,由校内选拔赛——区域晋级赛——全国总决赛的竞赛流程组成,历时5个月。大赛由金蝶公司提供手工沙盘、SAAS会计在线考试、创业之星等电子竞赛平台,学生在这个平台上模拟企业的CEO、CFO、CIO等职务,并进行公司战略管理与运营的实战大比拼。参赛的团队不仅能在创业平台上得到充分锻炼,更有知名企业家面对面的点评和指导,这无疑是不可多得的宝贵机会。

  据统计,2012年高校毕业生人数约为680万,就业形势持续严峻。这既有毕业人数过多、就业压力大的客观原因,也有大学生远离职场、淡漠商业管理训练的主观原因。金蝶中国助理总裁兼培训教育事业部总经理晏忠先生表示,此次大赛旨在为大学生建立完善的创业知识和技能体系,进而带动大学生就业。而创业大赛的根本目的不是创业,而是通过创业过程的模拟训练来增强学生的实际就业能力。大学生的关注点不要局限于创业大赛本身,而是为自己和社会创造永恒的价值。

(责任编辑:财经实习、刘阳)
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