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吴长江回归遭遇闭门羹 被指收受经销商好处

2012年08月16日10:07    来源:南方日报     手机看新闻

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肇始于吴长江5月底的辞职风波,昨日终于有了新结果,雷士照明(证券代号:02222)确认“重新委任吴先生为本公司董事长及董事并不妥当”,这一申明相当于开逐这一企业创始人出门。”  雷士在公告中表示,今年上半年利润和2011年同期相比会显著下降,主要原因是产品成本增加,消费者需求和销售额降低,以及今年5月吴长江先生之辞职。

  绘图:吴文锋

  肇始于吴长江5月底的辞职风波,昨日终于有了新结果,雷士照明(证券代号:02222)确认“重新委任吴先生为本公司董事长及董事并不妥当”,这一申明相当于开逐这一企业创始人出门。在一系列的“内忧外患”中,雷士面临创始以来的最大难关,内部员工甚至表示公司“面临倒闭可能”。

  吴氏被指收受经销商好处

  昨日,雷士照明上午9时起在香港联交所复牌,但复牌盘中最大跌幅近50%,收市仍跌28.37%,报1.01港元,创上市以来收市新低,股价以一种悲观的态势回应“吴长江回归遭拒”的消息。

  14日晚间,雷士照明在香港联交所发布公告,称董事会成立调查小组对吴长江进行调查,主要内容包括吴长江收受部分经销商提供的个人贷款并由公司提供好处、涉嫌代表公司与重庆地方政府签订总部搬迁合同等。

  经过一番调查,调查小组在公告中称“董事会认为重新委任吴先生为本公司董事长及董事并不妥当”,这一结论基本确认吴长江回归雷士的“大门”已关上。

  吴长江显然并不甘心这一结果,他在微博中表示,“我正在走程序要求召开特别股东大会,很快!”

  对于这些消息,雷士照明公司一位内部高层告诉本报,目前公司完全处于停滞与混乱的状态,吴长江作为公司的创始人,既焦虑又无能为力,“就他个人意愿来说,他期望能够回来,利用他的个人影响力,不要让它垮掉,但目前公司大门却向他紧闭”。

  一位名叫“sunyun696”的网友也认为,吴长江回归雷士主要是为了数万名绝望中的雷士人和众多束手无策的中小股东,吴是把回归并重振雷士视为自己的责任!通过雷士事件更可体现出他光明磊落的“草莽”本色。

  然而,上述内部高层人士表示,尽管直至日前才公告吴长江不能回归雷士,但内部人员早就知道这一结局,现任董事长阎焱有“缓兵之计”之嫌,加上成立的调查小组完全“服务于他、听从于他”,吴长江回归受阻也在情理之中了。

  董事会:辞职潮影响不重大

  吴长江回归受阻,对于雷士来说无疑是“群龙失首”,诸多员工与高管均失望离开。根据联交所公告,自上月底以来,万州工厂约55名员工及惠州工厂约102名员工已分别辞职。这代表了万州工厂职工总数的约2.6%及惠州工厂职工总数的约4.1%。

  尽管公告称“董事会认为这些辞职对本公司的业务经营和财务状态的总体影响并不重大”,但上述雷士内部高层告诉记者,实际离职人数比公告的“肯定要多一些”。

  对于雷士独董karel robert Den Dass的辞职,吴长江在微博中表示,“十分痛心!他是一位照明界资深人士,对公司发展战略给予了许多好建议。”

  雷士在公告中表示,今年上半年利润和2011年同期相比会显著下降,主要原因是产品成本增加,消费者需求和销售额降低,以及今年5月吴长江先生之辞职。

  由于阎焱与第三股东施耐德在对待吴长江回归问题上采取“拖字诀”,上述人士认为,不排除前两者“合谋”拒绝吴长江,由于施耐德让雷士亏损可以占据原有营销渠道,因此施耐德主要把精力放在经销商和中层基层管理人员身上。而阎焱则一直“以静制动”,认为雷士可以先亏点,等垮掉后再重新恢复生产,因此,创始人吴长江就被关在雷士的“门外”了。

  对于阎焱与施耐德的“合谋论”,雷士有关负责人表示,近期公司的行动容易让施耐德当成为“假想敌”,但施耐德仅占股份整体的9%,远低于吴长江持股比例。近期公司冲突是“企业规范化过程中引起的冲突”。

  然而,上述雷士内部高层人士透露,尽管现任董事长阎焱声称只有规范化经营才能救雷士,但事实上“董事会和经营管理完全脱节,内部没有形成有效的沟通机制,对于公司来说根本没法操作”。目前,雷士要解决的是“生存和回归正常”,否则公司“面临倒闭的可能”。

  南方日报记者 彭国华

  实习生 戴定国

(责任编辑:聂丛笑、乔雪峰)
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