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浙江3年引进海外英才419人 替浙江净赚160亿【2】

吴朝香

2012年08月22日09:46    来源:钱江晚报     手机看新闻

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“千人计划”启动后,省财政就专门设立首期3亿元的省海外高层次人才引进专项资金,并且明确上不封顶。为了招才,浙江连续三年组团赴美国硅谷等海外人才集聚地区,除此之外还举办系列高端引才活动。

  浙江凭什么吸引他们来?

  仅用人单位就提供资助9.25亿

  浙江凭什么吸引他们来?光靠得天独厚的西湖风景显然不够。

  想抢人,先摆条件。

  “千人计划”启动后,省财政就专门设立首期3亿元的省海外高层次人才引进专项资金,并且明确上不封顶。

  比如,引进“国千”、“省千”人才,每人给予100万元的省政府科学技术人才奖励;

  比如,引进“海鸥计划”的给予50万元奖励;

  至于用人单位,通常也会用年薪制、住房补贴、特殊津贴等各种优惠吸引他们落户。组织部的报告称,仅用人单位已经为这些创新类人才提供各类资助9.25亿元。

  但引进人才,不同于普通“招聘”,除了给福利,还得给“环境”。这个环境是指“创业环境”,人家是来干事情的,有没有这个高端平台?

  浙江专门建设了海外高层次人才创业创新基地,比如2010年7月启动的海创园。一年多来,海创园已投入基础建设资金约55亿元,去年4月海创园被中组部等确定为中央企业集中建设的四大未来科技城之一。

  最后一点很重要,想抢好的人才,得有“三顾茅庐”的诚意。

  为了招才,浙江连续三年组团赴美国硅谷等海外人才集聚地区,除此之外还举办系列高端引才活动。

  这还不够,浙江还设立了141个海外引才联络站,招募了100多名有海外留学或工作背景的人,担当“引才大使”。

  他们为浙江创造了什么?

  3年时间净赚160亿 新办企业上百家

  花这么大力气引进的人才,究竟有没有发挥作用?这次省委组织部的评估就是要回答这个问题。

  在这次评估中,这419名人才被分为高校院所创新人才、企业创新人才和创业人才。重点是对专家的到岗情况、获得成果情况、企业效益情况等方面进行调查。以下是他们交出的答案:这些人才在浙江新办了150多家企业,还有一些则加盟浙江的企业。加起来,这些企业3年净赚了160多亿。

  省委组织部相关负责人审慎评估后,说了这么一句话:

  总体看来,这些人才已经成为突破关键技术、发展高新产业和推动经济转型升级的重要力量。

 

(责任编辑:值班编辑、李海霞)
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