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报告显示公司高管年薪5年涨37万 员工10年涨3万

2012年10月17日08:19    来源:北京晚报     手机看新闻

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人社部劳动工资研究所日前最新发布的2011年《中国薪酬发展报告》称,我国企业高管收入增长偏快,部分行业工资水平增长过快、水平过高,拉大了社会不同群体间的收入差距。“十一五”期间,上市公司高管年薪平均值由2005年的29.1万元增加到2010年的66.8万元,平均每年递增18.1%,其中2007年平安公司总经理年薪为6616万元,是当年全国企业在岗职工平均工资的2751倍,相当于农民工平均工资的4553倍。

  人社部劳动工资研究所日前最新发布的2011年《中国薪酬发展报告》称,我国企业高管收入增长偏快,部分行业工资水平增长过快、水平过高,拉大了社会不同群体间的收入差距。

  人社部副部长邱小平撰文表示,2011年,全国城镇企业(不含私营单位)在岗职工平均工资从2002年的12422元增长至42452元,年均增长达到14.6%;城镇私企单位就业人员年平均工资增长达到18.3%;但劳动报酬在初次分配中的比重持续下降,行业之间、部分职工群体之间的收入差距逐步拉大的趋势尚未根本扭转,分配不公问题比较突出。

  “十一五”期间,上市公司高管年薪平均值由2005年的29.1万元增加到2010年的66.8万元,平均每年递增18.1%,其中2007年平安公司总经理年薪为6616万元,是当年全国企业在岗职工平均工资的2751倍,相当于农民工平均工资的4553倍。

(责任编辑:乔雪峰、聂丛笑)
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