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调查称73%人不敢奢望双节加班费

2012年10月17日15:03    来源:中国广播网     手机看新闻

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黄璐是北京一家IT公司的软件开发人员,十一期间加班两天,但提起加班费,他调侃说,“可以跟老板提,除非你做好了不想干的准备”。黄璐:十一公司要求我们必须去加两天班,还有一些同事也走了,导致我们工作量比平时大很多,也没有加班费。

  据经济之声报道,“十一长假”不少人情愿或者不情愿地放弃了休假,选择了留守加班,现在长假结束已经过去一周,大家都顺利地拿到加班费了么?最新的一项网络调查显示,在将近一万人的投票中,有73%的人反映,自己是“流汗又流泪”,不仅不敢奢望加班费,甚至连抱怨都不行,因为不想“卷铺盖走人”。劳动者,加班了,但为何拿到加班费这样难?

  黄璐是北京一家IT公司的软件开发人员,十一期间加班两天,但提起加班费,他调侃说,“可以跟老板提,除非你做好了不想干的准备”。

  黄璐:十一公司要求我们必须去加两天班,还有一些同事也走了,导致我们工作量比平时大很多,也没有加班费。

  记者:大家为什么不提出来呢?

  黄璐:我感觉现在大部分的行业都是这样吧!如果说你在这个公司因为这几天的加班去跟相关部门解决的话,那就是不想在这个公司干了。

  根据规定,今年9月30号到10月3号,这4天法定节假日的加班费是平时工资的3倍;而从10月4号到7号这4天为休息日,加班费是平时工资的两倍。但石家庄一家眼镜店的老板何先生承认,这个十一假期没有给手下十几位员工发加班费,因为毕竟是小本生意。

  何先生:像在我们这边,一般个体这块都没有加班费,也就挣个辛苦钱。这个规定应该都知道,但是谁也没有要求,怎么说呢,可能也是一种习惯吧。

  记者:你作为老板是怎么看的?

  何先生:作为老板来说,也就是感觉,生意做起来,能够养家糊口就行了。

  周先生是西部某省份的公务员,他的工作在外界看很清闲,但周先生却感叹,其实平日经常加班,不但没有加班费,甚至大家连抱怨都没有。

  周先生:我们单位口号就是“五加二白加黑”。

  记者:有加班费么?

  周先生:哪有什么加班费哦!

  记者:大家有没有提过这个事儿?

  周先生:没有,本身就是在机关里面,你还要提加班费?没法提!怨言都没有,就是努力工作,你有怨言也没有用,体制机制在这放着呢。

  从大企业到个体户,从首都到地方,从体制内到体制外,为何一线劳动者的加班费,很多都成了海市蜃楼?中国社科院人口与经济研究所副所长张车伟说,在当前的劳动力市场当中,劳动者处于弱势地位,要改变还需要一个长期过程,国家应该加大对劳方的保护,解除维权的后顾之忧。

  张车伟:你表面上看,法律给你赋予了权利,但当你行使的时候,可能意味着对你今后的工作有潜在的危害,从国家的角度来讲,加大在政策执行上有一些硬的杠杠,来让违法的企业得到惩罚,如果发现企业因为职工 敢于维护自己的权益而在今后遭到某种不公正的对待,应该有一些机制能够保护劳动者。

  但中国人民大学制度分析与公共政策研究中心研究员舒可心认为,我国正处在经济转型期,劳动者今后要多依靠自己的组织来维护自身权益,而不要过于依赖公权力和社会组织。

  舒可心:政府只立法,然后由工人自己管自己的利益,就是工会,所以我们国家现在实际上处在一个转型期,因此我们的国民也还是习惯地指望政府来管,政府的公共资源才有多少啊?一个工人没有拿到双倍或者三倍工资,就得有两个以上的政府官员为他这点工资去争、维权,这个公权力维权的成本就是这么高,那么处罚的时候又有问题,就是会发生寻租。

  记者:让劳动者通过自己的组织去维护自己的权益,这样效率会更高?

  舒可心:对啊,这样效率更高,效果更好。因此政府要想解决工人受欺负的问题,一定要利用公权力来支持工人们组建的真正的工会。(记者王浩)

(责任编辑:乔雪峰、聂丛笑)
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