本报北京1月28日电  （记者季健明）日前，北京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会发布了劳动法专业蓝皮书，这是北京律协发布的第一本专业蓝皮书。记者从发布会上获悉：在互联网迅速发展的情况下，互联网企业发生劳动人事争议的风险在加大，案件数量明显增多，主要集中于企业不与劳动者签订书面劳动合同、公司资产重组、不当签订履行竞业限制协议、关联公司之间混同用工等方面。

　　据北京律协劳动与社会保障法律专业委员会主任梁枫介绍，一些新设的互联网企业规模小，处于事业初创阶段，日常用工管理行为比较随意；此外，这些互联网企业调整转型频繁，伴随而来的是转岗裁员情况较多。梁枫提醒，企业在运营管理中，应严格依法稳定劳资关系，规范签订书面劳动合同；同时，关联企业之间混同用工，并不能规避法律责任，反而徒增用工风险。

　　北京律协发布的蓝皮书综合运用了数据分析等方法，报告内容包括“2015十大劳动法律事件”“2015十大劳动人事争议案件”等部分。

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