去年，云南曲靖国家级经开区翠峰街道白牛小学校长白云瑞，拿到了比街道办主任还高的工资。

　　“评了副高，每个月涨了450元。”15年前，白云瑞就已获得了彼时小学老师的最高职称。想不到的是，退休前竟然还能再上一层楼，评上副教授。

　　白云瑞表示，以前小学老师无法晋升副高职称，不少老教师没了激励。“新的机制，让大伙儿多了奔头。”

　　不只是多了激励，职称评定的标准也更科学了。“原来有的老师为了评职称，到处找门路发论文。如今，老师好好教学，同样能顺利评职称。”白云瑞说。

　　职称天花板打开了，优秀年轻教师的工作劲头更足了。“只要吃苦肯干，评定职称会优先。”白牛小学老师桂玉琼表示，自己作为“经开区名师”，将来甚至有机会晋升正高职称。

　　除了职称带来的工资收入的增加，曲靖国家级经开区还专门设立奖教资金。白牛小学，就根据教师工作量和工作成果分配绩效。“再也没有老师抱怨排课多了。”白云瑞说，尽管一个学期的收入最高可以破万、最低只有500元，但这个多劳多得的分配方案，老师们都很认可。

　　来自政府的支持，还不仅是奖教资金。正在进行的白牛小学基础设施建设，一次性投入5300多万元，每个班都将配备70英寸的一体机；1个篮球场，也将增加到4个，此外还会有1个中型足球场、1个室内艺体馆。

　　种种投入的背后，是曲靖经开区解决就学难的决心和努力。“近年来，外来经商或务工人员越来越多。为确保所有外来学生实现就近免费入学，经开区已经投入6.5亿元，发展教育基础设施。”曲靖国家级经开区社会事业局局长陈利荣表示，能否提供优质的教育资源，已经成为衡量招商引资软环境的重要指标。

　　回顾教育发展，从教多年的白云瑞感慨万千。“不光是九年义务教育免交学费，现在还大力发展高中教育、幼儿教育，还给学生发放营养餐补助、寄宿生补助。变化实在是大！”

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