4年耕耘，入驻企业超290家，营业收入破280亿元，这一个个亮眼的数字彰显了苏州人力资源服务产业园的有力脉动。

　　作为践行人才强国战略、推动人力资源服务业发展的重要抓手，人力资源服务产业园区建设势在必行，意义深远。截至2017年底，我国已陆续建设了11个国家级人力资源服务产业园。小园区，大平台。苏州产业发展齐全，人力资源需求旺盛，得益于产业优势，人力资源服务业蓬勃发展。同时，通过市场化运作、一站式服务，人力资源服务又反过来提升了地区经济发展效能，并逐步突破本地范围辐射到整个长三角地区。从苏州样本看向全国，借由产业园这一支点，撬开人才“富矿”。

　　强起来要靠创新，创新要靠人才。充分用好人才这个“第一资源”，人力资源服务产业园重任在肩，一方面为区域招才引智、优化人才资源配置，为企业发展输送更多优质人才；另一方面，通过集聚众多不同业态的企业，产生商机的嫁接，让人力资源服务行业本身迸发出经济活力。集结众智汇聚众力，就一定能跑出创新发展的“加速度”。

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