新疆油田公司副总经理沙拉木·库尔班为村民擦拭感动的泪水。 　　新疆油田“访惠聚”工作队供图

　　为深入贯彻落实党中央治疆方略，新疆维吾尔自治区自2014年起在全疆开展“访民情、惠民生、聚民心”（简称“访惠聚”）驻村工作。中国石油天然气集团有限公司新疆油田公司先后派驻5批工作队、共计128人，在做好群众工作、抓党建促脱贫、凝聚群众力量等方面持续发力。

　　2018年，新疆油田公司驻南疆“访惠聚”驻村工作队覆盖两个县4个乡15个村。其中，泽普县玉吉买艾日克村和古勒巴格村是自治区级重点扶贫村，叶城乌吉热克乡10个村为深度贫困村，工作压力大、任务重。“我们要用实实在在的措施，取得实实在在的效果。”新疆油田公司“访惠聚”驻村工作队总领队、新疆油田公司副总经理沙拉木·库尔班说。

　　解决村里“老大难”问题

　　“扶贫，要先从改变村子的面貌开始！”新疆油田公司驻赛力乡古勒巴格村工作队队长、村党工委书记热西提·阿不力米提说。

　　去年初，热西提·阿不力米提从克拉玛依出发，乘飞机到喀什，坐火车到泽普县，又驱车十几公里来到目的地——赛力乡古勒巴格村。

　　该村是深度贫困村，总面积3.86平方公里，全村425户1665人，人多地少。油田工作队了解到村里主要道路未硬化，一下雨就泥泞不堪，立即组织人员修建了三条柏油马路，解决了这个“老大难”问题。

　　“以前，这都是土房土路，下雨下雪就是泥巴汤汤。”清晨8点，在村里新建的“幸福花园”小区的路上，正在扫地的伊玛木尼亚孜·图地讲起今昔生活对比，不无感慨地说道：“现在，房子新了，路也好了，我们村和城里一样了。”

　　2017年，新疆油田公司“访惠聚”驻村工作队来到古勒巴格村后，推进61户跨年安居房和72户易地搬迁户建设，先后帮助31户村民从土坯房、临时窝棚里搬到周转房，极大地改善了居住条件，帮助15户解决了土地置换、房屋拆迁、家庭矛盾等纠纷。

　　让村民靠双手脱贫

　　古勒巴格村工作队副队长马晓亮了解到村里的8个人有铁艺加工手艺，立即把他们组织起来，建起铁艺加工厂。

　　现在，厂房已初具规模。

　　“用手艺赚钱，还能带着村民们一起致富，我心里很踏实。”伊玛木尼亚孜·图地和第一批入厂的工人们已经带起了徒弟，还揽收邻村的活儿。

　　工作队还举办技能培训班，培训学员78人，提高了贫困户就业能力。目前，全村转移就业128人。

　　驻玉吉买艾日克村工作队队员玉山江·克坎拿钱为自己包户的贫困户盖棚圈；另一名队员马刚为生活困难群众出资4900余元买羊、饲料、种子、地膜和化肥，并和村民一起种地、浇水。

　　驻托万恰卡村工作队为村委会垫资28.8万元，村民出资30万元，合资成立了经济发展合作社。

　　腿部有残疾的贫困户阿尔祖古丽·赛麦提，靠在合作社分拣包装红枣、核桃，每月领到了工钱。其他村民每月也增加了劳务收入。

　　2017年，合作社收购核桃和红枣共计96吨，组织100多村民分拣包装后，再进行销售。仅去年一年，托万恰卡村年集体收入由5.7万元增加到55万元。

　　“帮助群众，不仅要帮眼前的忙，还要帮明天的忙，就是帮助他们有能力靠勤劳致富。”谈及驻村工作队的经验，沙拉木·库尔班说，越来越多的村民通过工作队的帮助，依靠自己的双手，实现了脱贫致富。

　　确保全村如期 “摘帽”

　　“以前到村委会跑几趟都办不下来的事情，现在争取一趟解决。”沙拉木·库尔班表示，打造班子、带好队伍比“输血进村”更重要。工作队进驻后，制定了干部考核办法，3名不作为、慢作为的村干部受到严肃处理。

　　在工作队的努力下，库其村一批大学生利用暑假，在村级夜校担任志愿辅导员，发挥优势教授汉语，帮助村干部学习计算机使用。经过一段时间的学习，该村干部已经基本学会用电脑办公，大大提高了工作效率，村民汉语水平明显提升。

　　村里建立起“一帮一”帮带培养机制，签订责任书，传授工作思路、教会工作方法。“现在，新疆油田公司所驻15个村村干部的工作能力强了，在群众中的威信高了，村委会的办事效率也大大提高，适应了脱贫攻坚繁重任务的需要。”沙拉木·库尔班说。

　　“我们最了解村里的扶贫帮困工作，我们要做南疆脱贫的见证者。”52岁的工作队队员卡依沙尔·吐尔逊说，他所在的油田公司驻托皮恰村工作队今年全体留了下来，确保村里132户贫困户、501个村民如期实现脱贫“摘帽”。

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