80后縣長信息應盡快“解密”--新農村--人民網
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80后縣長信息應盡快“解密”

郭鑫

2011年09月22日08:36    來源:《長沙晚報》     手機看新聞

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陶小莫 畫


  9月6日,河北邯鄲市館陶縣29歲青年閆寧出任館陶代縣長。記者發現閆寧3年裡獲4次升遷。政府人員稱新縣長簡歷是機密,不便公開,而且由於電腦故障已找不到其任職記錄。據悉,閆寧父親曾任永年縣政府辦公室副主任、縣供電局局長,閆氏近親中有兩個廳級和三個縣級干部。(9月22日《長沙晚報》A13版)

  隻要符合官員提拔的規定,隻要真的年輕有為,年齡不是問題。但現實是,隻要出現年輕官員被提拔的事情,就會引來輿論質疑。無論是山東80后廳級干部,抑或湖北29歲市長,還是此次這位80后縣長,都遭此“厄運”。

  這些年輕干部被提拔之所以引起質疑和爭議,年紀輕、超常規是一方面。更重要的是,相關信息不公開或公開得不及時、不全面。提拔官員的部門或許是出於減少爭議、保護干部的需要,選擇低調和隱瞞,但結果卻恰恰相反。事情被公布后,不但擴大了爭議,也讓被提拔的干部處在了風口浪尖。對於干部破格提拔或火箭式升遷,公眾本就認為有貓膩,但有關部門卻奉行“沉默是金”,在提拔時遮遮掩掩,在解釋時吞吞吐吐,更加重了公眾的狐疑,讓人感覺這裡面真有鬼。

  按照政府信息公開和干部任職的相關規定,官員升遷和提拔的信息都屬應該向社會公開的范疇。提拔年輕干部,因極易引起關注和爭議,更應該主動、詳細地公布信息和提拔原由。但仔細梳理這些爭議事件,官方的應對都走上了同一軌道,即隱瞞——爆料——澄清。但最終結果往往是,公眾不相信,工作很被動。

  公眾不是反對干部年輕化,而是反對任命暗箱化、升職特權化。要消除公眾的疑慮,就須信息公開,陽光操作。沉默非金,隻有及時公布信息,積極回應質疑,這樣才能在滿足公眾知情權的同時保護那些真正按規定提拔的年輕有為者。
(責任編輯:閆璐)
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