人民網>>金融>>股票頻道

互聯網金融"吸人大法" BAT、傳統金融機構成黃埔軍校

李 冰

2015年08月15日14:01    來源:証券日報    手機看新聞
原標題:互聯網金融"吸人大法" BAT、傳統金融機構成黃埔軍校

去年,從阿裡巴巴走出來的創業者就有160多人,騰訊也有140多人

“世界這麼大,我想出去看看。”這封被稱作“最有情懷”的辭職信,引爆網絡。然而資本市場也有著這麼一批高管,選擇從傳統金融機構離開,去實現“出去看看”的夢想。

據統計今年以來,已經有32位上市銀行的高管辭職,涉及崗位從行長、副行長到風險總監、首席信息官不等。

這只是目前金融行業人才流動的一個小小的縮影。

盈燦咨詢高級研究員張葉霞對《証券日報》記者表示,“目前並無具體數據顯示,傳統金融行業離職進入互聯網金融行業的高管有多少人,但大批量人才流失的原因則是傳統金融機構高管受‘限薪令’影響,壓力上升薪酬反降。若進入互聯網金融領域則收入大幅度提升,更有股權、期權等獎勵﹔再者,互聯網金融則處於高速發展階段、發展更有活力,施展空間更大,這些高管也普遍看好互聯網金融的發展。”

據業內人士稱,目前金融業人才走向有一個顯著的趨勢,“銀行高管的跳槽以往基本上都是從大型商業銀行到股份制銀行,或者城市商業銀行,如今有很多人選擇了跳出體制內,轉戰到了時下正炙手可熱的互聯網金融領域。”

近兩年,我國互聯網金融發展迅速,市場已形成一定規模,但高素質人才較為匱乏,人才市場處於供不應求的狀態。但據《証券日報》記者深入調查后發現,求賢若渴的企業紛紛打出高薪聘用的旗號,望廣招賢良。與之相對比的是,互聯網金融人才們有的手持多份offer,待價而沽﹔有的身在曹營心在漢,謀劃著創業大計﹔有的不斷遭到三顧茅廬,最終被請出山。

《証券日報》記者進一步調查發現,來自2014年的數據顯示,阿裡巴巴成了奔赴互聯網金融領域創業的最大輸送者達160多人,騰訊緊隨其后也有140多人。

前所未有

奔向互聯網金融“那畝田”

由於互聯網金融在近年來的快速發展,並不斷地挑戰著傳統銀行的壟斷地位,不少銀行也漸漸感受到了來自互聯網金融的這一“侵入者”的威脅,尤其是身居高位的銀行高層。一些“進取型”的高層人士也從這位潛在的對手身上看到了更好的發展前途,從而選擇這一領域去搏擊和挑戰。

“不少從傳統金融機構離職的高管出來做互聯網金融,主要是銀行、証券的居多。大數金融的創始團隊是原來平安銀行的團隊,很多P2P風控總監也出自銀行,也有一些阿裡巴巴小貸做過信貸專家,甚至有些銀行的部門整個離職創業或者跳槽,這是前所未有的。”有知情人士對《証券日報》記者表示。

投之家CEO黃詩樵在接受《証券日報》記者採訪時表示:“雖然從傳統金融機構‘出走’互聯網金融領域人數沒有准確統計。但傳統金融從業者轉型到互聯網金融是一個趨勢,這種趨勢會越來越明顯。我身邊已有幾十個銀行的朋友辭職出來做互聯網金融,包括一些銀行的高管。”

而據《証券日報》記者了解,人人聚財啟動了“百萬年薪城市經理計劃”就是針對具有豐富金融從業經驗的行業精英的人才計劃,“目前已經招聘到十多位來自平安、宜信、齊魯銀行等金融機構的管理人員。”人人聚餐CEO許建文對本報記者表示。

紫馬財行總裁唐學慶接受《証券日報》記者採訪時也表示:“傳統金融人才的加入也將為互聯網金融行業注入理性的因素。國內互聯網金融行業不規范之處多有存在,平台跑路等事件也時有發生。金融所具有的風險與互聯網結合之后更加復雜,而控制風險則這些正是傳統金融人才的長項。他們的加入有利於規范互聯網金融行業。

除了傳統金融機構人才流向互聯網金融以外,互聯網金融內部跳槽及離職現象也不在少數。今年以來,多家知名P2P平台出現高管離職現象。

據《証券日報》記者不完全統計,今年春節以后,人人貸首席運營官顧崇倫、金融產品總監王堅、友信集團財務總監韓佳銘等高管均已離職,其中王堅跟隨顧崇倫共同創業,韓佳銘則到一家大型傳統金融機構新成立的P2P部門任負責人。此外,人人貸市場總監畢建也已經遞交了離職申請﹔前小馬Bank團隊負責人張誠創立了小馬金服﹔吳暉從金海貸離職創立了印子坊﹔今年5月份,有消息透露和信貸總經理石?離職﹔近日,銀湖網CEO潘俊蓮原任熊貓資本負責人已確認離職等等。

P2P行業人員流動頻繁,已成為P2P行業不爭的事實。

網貸天眼統計顯示,“智聯招聘發起的《2015年春季白領跳槽指數調研報告》顯示,從去年12月到今年1月,用戶求職意願明顯增強,與往年同期相比新注冊用戶增長25.7%。其中,IT、通信、電子、互聯網行業與金融行業的白領跳槽比例排名居前。”

張葉霞對《証券日報》記者稱,“互聯網金融內部人才流失主要有以下幾點原因:有些高管由於戰略決策、運營管理上的分歧,所以導致離開自己創業﹔缺乏必要的激勵措施導致部分企業人才跳槽創業的情況發生﹔對於互聯網金融行業發展的看好,創業公司運轉模式等已經有了更加深入的想法,下決心自己創業發展。”

高薪誘惑

百萬年薪仍一將難求

一邊是銀行等傳統金融機構人才的大量流失,另一邊則是互聯網金融領域大呼招個互聯網金融人才“難於上青天”。

“我朋友圈裡天天都會收到一些P2P企業招人的廣告,待遇都比較優厚,但真正能雙方看對眼的也不容易。”一位業內人士對《証券日報》記者表示。

一家P2P公司老板對《証券日報》記者坦言,“高管薪酬一般保底薪酬都在50萬元以上,其他分紅等不計算其中,也未必就能招到稱心如意的。”他同時稱,挖角高管並不容易。主要幾個方面,第一,高的薪酬,這是基本條件﹔第二,股權激勵,如果公司發展比較好,融資完成后這塊就更有吸引力﹔第三,就是團隊是否投緣、契合,是否可以做一番事業,實現夢想。”

“磋商3個月至6個月已經成為挖角的常態。”上述P2P平台公司負責人對《証券日報》記者稱。

在《証券日報》記者深入調查發現,在記者與多家P2P平台公司負責人談到招人不易的話題時,大多數負責人都表示了無奈隨后便是嘆氣。“即便條件開的很滿(豐厚),招來的人才卻依然十分欠缺忠誠度。”這已是業內普遍現象。

中投顧問金融行業研究員邊曉瑜對《証券日報》記者稱:“互聯網金融部門經理年薪普遍過百萬,薪資最高的是風控,接下來是技術,再是營銷,最后是運營。為了招攬到更多人才,提高薪資待遇和隱形福利已稀鬆平常,有的互聯網企業用彈性工作時間來吸引求職者,有的甚至給予員工大數額搬家費,也有的向員工提供教育補貼。 ”

投之家CEO黃詩樵認為,“招不到人才的情況很普遍,互聯網金融在國內是新興行業,因此整個行業的人才積累很薄弱,既懂互聯網又懂金融的雙料人才隨著行業發展還在培育階段,人才數量本來就少。”他同時對《証券日報》記者稱,“另一方面,互聯網金融企業像雨后春筍般大量誕生,對人才的需求很大,稀缺的人才碰上急劇增長的需求,因此就出現企業招不人的情況了,即便招到也是高價。”

邊曉瑜對《証券日報》記者稱:“互聯網金融人才的培養速度難以追上企業數量的爆炸式增長的腳步,所以即使許多互聯網金融企業向求職者開出極具誘惑力的條件,也落得個門前冷落鞍馬稀的境地。然而,千裡馬常有而伯樂不常有,許多公司連對自己的定位和需求都十分迷茫,別提從眾多的求職者中挑選出適合自己的千裡馬。”

互相“挖角”

BAT成人才輸送主要“產地”

“國內暫時沒有學校有互聯網金融專業,我們招聘人才,要麼考慮金融業,要麼考慮計算機,招聘回來后再進行培訓。”有業內人士對《証券日報》記者表示。目前的互聯網金融公司,除了招聘人才,還需要起一個“黃埔軍校”的作用,教給大學生們互聯網金融的知識,因此也一定程度上增加了公司的運營成本。

許建文對《証券日報》記者稱,“行業現狀是人才嚴重匱乏、人才培養缺乏渠道、人才泡沫化,跨界和行業爆發式發展帶來人才飢渴。因為行業過於新,所以人才培養機制尚未建立起來,更多是互相挖角。因為人才緊缺和快速增長的需求導致人才價格大幅上漲。”

張葉霞也對《証券日報》記者稱,“互聯網金融作為一個新興行業,相關的專業人才需求較為旺盛,金融和互聯網行業第一次出現了大面積的跨界轉換。許多互聯網金融公司處於初創期,運營及管理較不成熟,所以對高端人才的渴望程度很高。”她同時表示:“另外,隨著互聯網金融公司逐漸增多,產品同質化也比較嚴重,一部分運營較為穩定的平台,則力求業務模式和產品創新,爭取在日益競爭激烈的環境中脫穎而出。目前互聯網金融高端人才較為稀缺,尤其是在產品經理和運營經理崗位上緊缺度最高。這種人才的稀缺往往帶來中短期的薪酬泡沫,企業往往開出高價解決一時之需,往往會造成薪酬內部公平性的隱患,另外也可能造成短期內的人員崗位之間不匹配。

“不斷地為創業大軍提供后備軍,或總是為其他公司培養人才,是許多互聯網公司的煩惱,員工跳槽頻繁已成為了該行業的一大特點。2014年,從阿裡巴巴走出來的創業者就有160多個,為行業之最。騰訊緊隨其后,創業者超過了140人。百度排在第三,與騰訊的差距不到十人。排行榜的后幾位分別是盛大、華為、搜狐、新浪、網易等。”邊曉瑜對《証券日報》記者稱。

黃詩樵也對《証券日報》記者稱:“互聯網金融行業創業的,阿裡出來的人較多,阿裡在互聯網金融行業做得早,像支付寶余額寶等,有大量人才沉澱。騰訊也有一些,百度京東相對較少。”

(責編:薛白、李海霞)

相關專題



注冊/登錄
發言請遵守新聞跟帖服務協議   

使用其他賬號登錄: 新浪微博帳號登錄 QQ帳號登錄 人人帳號登錄 百度帳號登錄 豆瓣帳號登錄 天涯帳號登錄 淘寶帳號登錄 MSN帳號登錄 同步:分享到人民微博  

社區登錄
用戶名: 立即注冊
密  碼: 找回密碼
  
  • 最新評論
  • 熱門評論
查看全部留言

圖說財經|人民電視

  • 胡潤:浙江千萬富豪多胡潤:浙江千萬富豪多
  • 現實中的"動漫美女"現實中的"動漫美女"
  • 一張圖教你辦理離境退稅一張圖教你辦理離境退稅
  • 網購投訴暴增網購投訴暴增

24小時排行 | 新聞頻道留言熱帖