中国证监会今年拟推行上市公司员工持股计划--财经--人民网
人民网

中国证监会今年拟推行上市公司员工持股计划

2012年08月05日17:24    来源:人民网-股票频道     手机看新闻

  • 打印
  • 网摘
  • 纠错
  • 商城
  • 推荐
  • 字号

人民网北京8月5日电   (记者 杨铁虎)中国证监会4日公布了《上市公司员工持股计划管理暂行办法》,正式向社会公开征求意见。办法适用于上海证券交易所、深圳证券交易所上市的公司。

员工持股计划是指上市公司根据员工意愿,将应付员工工资、奖金等现金薪酬的一部分委托资产管理机构管理,通过二级市场购入本公司股票并长期持有,股份权益按约定分配给员工的制度安排。

为规范、引导上市公司实施员工持股计划及其相关活动,中国证监会对上市公司实施员工持股计划相关问题进行了研究,并起草了《上市公司员工持股计划管理暂行办法(征求意见稿)》,分设总则、一般规定、员工持股计划的管理、员工持股计划的实施程序和信息披露要求、罚则及附则等六章,共计三十五条。

暂行办法规定,上市公司员工持股计划的参加对象为公司员工,包括管理层人员。

暂行办法明确了员工持股计划的资金来源及数量限制。资金来源是应付员工的工资、奖金等现金薪酬的一部分。考虑到员工的实际需求及风险合理分散原则,办法规定,每年度用于实施员工持股计划的资金来源于最近12个月公司应付员工的工资、奖金等现金薪酬,且数额不得高于其现金薪酬总额的30%。同时,员工用于参加员工持股计划的资金总额不得高于其家庭金融资产的1/3。

暂行办法规定,员工持股计划长期持续有效,在其存续期间可以约定按照年、季、月的时间间隔定期实施,也可以不定期实施。每次实施员工持股计划,其所购股票的持股期限不得低于36个月,自上市公司公告本次股票购买完成时起算

暂行办法规定,上市公司全部有效的员工持股计划所持有股票总数累计不得超过股本总额的10%,单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%。

对于员工持股计划的管理,暂行办法规定,参加员工持股计划的员工可以通过员工持股计划持有人会议选出代表或设立相应机构,监督员工持股计划的日常管理,代表员工持股计划持有人行使股东权利或者授权资产管理机构行使股东权利。上市公司应当将员工持股计划委托给信托公司、保险资产管理公司、证券公司、基金管理公司以及其它符合条件的资产管理机构进行管理。

为了保持资产管理机构的独立性,暂行办法还特别规定,资产管理机构不得管理本公司及本公司控股的上市公司的员工持股计划,也不得管理其控股股东、实际控制人及与其受同一控制下的公司的员工持股计划。

暂行办法还制订了四条罚则:

第一,上市公司实施员工持股计划不符合本办法规定的,中国证监会责令其改正,对公司及相关责任人依法予以处罚。

第二,上市公司未按照本办法及其他相关规定披露员工持股计划相关信息或者所披露的信息有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的,中国证监会责令其改正,对公司及相关责任人依法予以处罚。

第三,为上市公司员工持股计划出具专业意见的证券服务机构及从业人员未履行勤勉尽责义务,所发表的意见存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的,中国证监会依法予以处罚。

第四,利用员工持股计划进行虚假陈述、操纵证券市场、内幕交易等违法行为的,中国证监会依法予以处罚,并可依法对相关责任人员采取市场禁入等监管措施;涉嫌犯罪的,中国证监会移送司法机关处理。

中国证监会表示,有关意见和建议请以书面形式或者电子邮件形式应于2012年8月17日前反馈给中国证监会发行监管部。

员工持股计划在成熟市场是相当普遍的一种制度设计,有利于提升公司生产效率,提高公司综合实力,同时也是支持和培育专业机构投资者的有效途径之一。上市公司通过员工持股计划,建立员工可享有公司成长和参与经营决策的机制,将员工收入的未来收益和公司股票的未来价值有机地联系在一起。

关于就《上市公司员工持股计划管理暂行办法(征求意见稿)》公开征求意见的通知

《上市公司员工持股计划管理暂行办法(征求意见稿)》

关于《上市公司员工持股计划管理暂行办法(征求意见稿)》的起草说明

(责任编辑:石希、袁悦)

手机读报,精彩随身,移动用户发送到RMRB到10658000,订阅人民日报手机报。
  • 热点新闻
  • 精彩博客