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拥有女性董事的中国企业数量大增

2012年08月16日13:08    来源:青年参考     手机看新闻

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瑞信的一项研究发现,在香港与中国内地的大型企业中,至少有一名女性董事的企业数量,近些年有所增加。

一项以93家大型企业作为样本的研究显示,过去6年来,香港企业中拥有女性董事的企业比例,从28.8%猛升至51.6%。同时,在中国大陆,至少有一名女性董事的企业比例,从2005年的6.5%升至50%。

这项研究调查了全球近2400家企业,关于中国的这些调查结果是其中一部分。该报告表明,女性的出现可使董事会具备更多视角,促成了不同领导技能更好地融合在一起。

此外,吸收女性加入董事会,还会提高企业财务业绩。研究发现,至少拥有一名女性董事的企业业绩,要比业内其他企业高26%,它们的股价在2008年金融危机后,也攀升得更快。

香港妇女基金会行政总裁周素媚说,“企业的长期所有者,应极其注重管理企业的人才以及思想的多样化。”妇女基金会是香港倡导性别平等的几家非营利机构之一,周素媚并未参与瑞士信贷的研究。周素媚补充说,“均衡的董事会涉及理念、避免"群体思维"以及企业业绩的提高。”

据瑞信的研究,亚洲在这方面表

现最差的是韩国,抽样的105家企业中,只有3.8%拥有女性董事。而在6年前,该国企业中连一名女性董事都没有。其他比较落后的地区包括台湾和日本,其中抽样调查的98家台湾企业中,只有9.2%拥有女性董事,而日本312家抽样企业的这一比例也仅为11.2%。

法新社

(责任编辑:薛白、乔雪峰)
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