本報太原5月18日電（記者李建斌）“定向招生，在校學習期間免繳多項費用，畢業后直接到縣（市、區）及以下文物保護事業單位定向就業，入職后直接為事業編制。”為解決縣以下基層文博單位專業人才嚴重匱乏、保護利用隊伍力量薄弱等難題，日前，山西省文物局聯合編辦、教育、財政、人社部門制定出台《文物全科人才免費定向培養實施辦法》（以下簡稱《辦法》），決定連續5年，每年免費定向培養120名左右文物全科人才，以助力基層文物保護隊伍建設。

　　 山西是文物資源富集的大省，現存不可移動文物53875處。其中，全國重點文物保護單位531處，位居全國第一。面對文物數量多、分布廣、品質高，保護任務繁重，安全壓力巨大的現狀，山西將在“十四五”期間為全省文物系統縣以下基層文博單位免費定向培養600名文物全科人才。此舉可緩解基層人才嚴重短缺的現狀，加強基層文博機構專業工作能力和研究水平，在全國文物系統尚屬首例。

　　 《辦法》規定，文物全科人才實行定向招生、定向分配、免費培養。2022年免費培養文物全科人才由山西大學試行招生，招生計劃120人，招生專業為考古學（文物全科），專業方向分為考古學和文物建筑兩個方向，每個專業方向60人。文物全科人才通過高考選拔，以確保公平、公正、公開，凡被錄取的考生不再參加其他任何形式、任何批次的投檔錄取。

　　 免費培養的文物全科人才入學前需與山西大學和定向服務地的縣（市、區）級文物行政部門共同簽訂免費定向培養協議書。其在校學習期間，由省財政承擔其學費、教材費、住宿費、實習費並給予每人每年1000元的生活費補助。免費培養的文物全科人才畢業后要到縣（市、區）及以下文物保護事業單位定向就業，入職時簽訂事業單位人員聘用合同，納入事業編制實名制管理，合同期為5年。合同期滿，嚴格實施聘期考核，聘期考核不合格的，不再續簽聘用合同。

　　 文物全科人才是根據基層文物工作實際，經過本科院校正規培養后，能系統掌握考古、文物建筑、博物館三大領域專業知識的人才。在四年時間的培養中，兩年半用於理論學習，一年半側重於實踐教學。山西省文物局副局長程書林介紹，培養過程將強化實踐教學，通過實習、實操，使考古方向的學生會挖遺址、挖墓葬、編寫發掘簡報﹔文物建筑方向的學生，要掌握建筑測繪、制定修繕方案﹔博物館方向的學生能編寫陳列大綱、布置簡單的展覽。

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