11月22日至23日，第二屆全國人力資源服務業發展大會在廣東深圳舉辦，快手快聘作為北京代表團企業在大會人力資源服務創新創業大賽中，經過初賽、復賽、決賽等環節的嚴格評審，憑借“以信任為中心的招聘關系和直播帶崗模式”項目，在全國120家參賽企業中脫穎而出，榮獲全國第一。

不僅僅是創新創業大賽，作為人力資源服務業的頂級盛會，大會以“激發人力資源動能 匯聚強國建設力量”為主題，設置“會、展、賽、聘”四大板塊活動，快手快聘也深度參與本次大會其他活動。

大會期間，快手快聘與中國平安簽署戰略合作協議，雙方推出“招聘雇主誠信責任保險”服務模式，為藍領招聘行業提供完善的風險保障，讓用戶獲取更加真實的求職信息，為企業提供更好的招聘環境，解決藍領用戶求職難、入職難等問題，同時滿足企業用工需求，確保直播帶崗模式的長遠、健康、穩健發展。據悉，這一保險將探索針對藍領招聘環節中常見的違規收費、職位虛假、薪資不實、工資拖欠等行業問題糾紛進行保障，當求職者相應損失時，由保險進行賠付。快手快聘行業運營負責人耿坤龍進一步介紹，“快聘希望推動行業生態更加健康可持續發展，后續對於參與這一保險的招聘企業，快手也願意給到優秀雇主們更多支持。”

同時在大會期間，快手快聘出席了大會“激活人力資源引擎，助推產業躍升發展”論壇，並在深圳招商引資項目代表簽約儀式中，代表快手快聘與深圳龍華區人力資源局易宇丹局長簽訂了戰略合作框架協議，雙方將在“直播帶崗”領域進行更全方位、更深層次的合作，探索打造“直播帶崗基地”，通過直播基地更好、更直接的賦能招聘機構，提供直播場地、技術沙龍、培訓考証等“一條龍”服務，加快推動人力資源行業數字化轉型升級，實現直播帶崗模式線上加線下“雙輪驅動增長”。

此外，快手快聘通過本次大會全面展示企業在人力資源服務領域的實踐案例與成績，展會現場，快聘展台吸引眾多企業洽談咨詢，僅11月22日一天已累計500多家公司前來參觀，其中有深度溝通意向的企業近200家。通過現場和線上的聯動解答，快聘“直播帶崗”模式將為更多的中小企業賦能。

據了解，快手快聘構建以信任為中心的直播帶崗新模式，為藍領勞動者、大學生、退役軍人、殘疾人等群體搭建起全新的就業渠道，實現更精准的崗位匹配。在以數字化能力賦能行業高質量發展的同時，快聘更是與多方合作推出特定人群專場直播，拓展崗位機會，降低求職成本，提升就業效率，創造社會價值。

數據顯示，僅2022年，快手快聘月活躍用戶達2.5億人次，全年帶崗直播場次超500萬場，提供崗位的企業總數達24萬家。今年，快手快聘宣布將投入1000億流量扶持商家經營，助力3億人次找工作。

作為招聘求職和帶動就業的重要渠道，快手快聘未來也將持續發揮平台在流量、模式等領域的優勢，與政府、協會、機構、企業等多方攜手合作，共同推動人力資源服務行業數字化轉型，促進高質量充分就業，幫助更多人解決就業問題。

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