日前，北京鏈家發布消息稱，為助力高校畢業生就業，2024年該公司面向社會提供8000個就業崗位，其中4000個面向應屆高校畢業生，較2023年新增了1000個校招崗位。

據悉，近日北京鏈家已啟動2024年春季校園招聘，重點面向吉林、遼寧、黑龍江等地區的63所高校吸納人才，將開展350場雙選會和宣講會。為提升崗位供給與應聘者能力匹配度，該公司已與全國60多所院校建立校企合作關系，採用學分置換、實習基地、課程植入、模擬求職大賽、校友講座等合作方式，加強職業技能培訓，助力畢業生完成從學校到社會的順利銜接。

同時，為提升畢業生的職業認同感，幫助更多年輕人在房產經紀行業扎根，北京鏈家正在打造更完善的服務者生態，通過職業尊嚴、職業環境和職業成長三大維度，引領房產經紀人進入“幸福時代”。為此，北京鏈家推出調休假、寒暑假等多重休息保障，充分保障經紀人休息時間﹔通過為期200學時的新人脫產培訓、師徒帶教文化、完善的晉升體系助力新人職業成長。

北京鏈家人力負責人曾晶表示，近年來，北京鏈家積極響應就業優先戰略，不斷加大應屆畢業生的招聘力度，如今北京鏈家的95后員工已超7000人，佔比達到26%，“相信越來越多95后、00后的加入，能夠讓房產經紀行業更加豐富多樣，也帶來更多創新的可能。我們希望通過打造全新的服務者生態，為行業吸納更多新生力量，助力首都房地產行業高質量發展。”

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