日前，江蘇省2024年春季促就業攻堅行動省級系列招聘會淮安地區專場舉行，來自省內外的220家用人單位，提供涵蓋教育、金融、信息、新能源、新材料等領域近1萬個就業崗位，吸引2000余名高校畢業生現場咨詢應聘。圖為高校畢業生在招聘會上了解崗位信息。 　　趙啟瑞攝（人民視覺）

　　1—3月，全國城鎮新增就業303萬人﹔全國基本養老、失業、工傷保險基金總收入2.2萬億元、總支出1.8萬億元，3月底累計結余8.6萬億元……4月23日，人力資源和社會保障部舉行新聞發布會，介紹一季度就業形勢、社會保障情況。人社部有關負責人表示，下一步，將全力以赴穩就業、保用工、促發展，努力完成全年就業目標任務。

　　重點群體就業有所改善

　　人社部就業促進司副司長陳勇嘉介紹，一季度，人力資源和社會保障各項工作取得良好開局，就業保持總體穩定。

　　——就業主要指標運行平穩。1—3月，全國城鎮新增就業303萬人，同比增加了6萬人。3月份，全國城鎮調查失業率為5.2%。

　　——市場招聘需求熱度上升。“春風行動”期間，全國累計發布崗位4300多萬個，同比增加了10%。

　　——重點群體就業有所改善。農村勞動力外出務工規模有所增加，3月末，脫貧人口務工規模3049萬人，高於3000萬人的目標任務。1—3月，實現失業人員再就業113萬人，為近年同期較高水平。

　　——人才隊伍建設不斷加強。制定加快數字人才培育支撐數字經濟發展行動方案，穩步推進數字技術工程師培育項目。實施高技能領軍人才培育計劃，大力推行“新八級工”職業技能等級制度，推動各級各類企業自主開展技能人才評價。

　　社會保障制度改革穩妥推進

　　一季度，社會保障制度改革穩妥推進。截至3月底，全國基本養老、失業、工傷保險參保人數分別為10.7億人、2.4億人、2.9億人，同比增加1434萬人、449萬人、558萬人。

　　人社部新聞發言人、政策研究司副司長陳峰介紹，企業職工基本養老保險全國統籌、個人養老金制度、新就業形態就業人員職業傷害保障試點平穩實施。截至3月底，新就業形態就業人員職業傷害保障累計參保人員達801.7萬人。

　　與此同時，參保擴面扎實推進，各地落實城鄉居民基本養老保險幫扶政策，一季度共為821萬低保對象、特困人員、返貧致貧人口、重度殘疾人等繳費困難群體代繳保費﹔22.1萬長江流域重點水域符合條件的退捕漁民全部參加基本養老保險，5.1萬人領取養老保險待遇。社保基金監督管理和投資運營不斷加強，截至3月底全國基本養老保險基金委托投資規模1.9萬億元。社保經辦服務水平進一步提升，全國社會保障卡持卡人數達13.8億人，覆蓋98%人口，其中9.86億人同時領用了電子社保卡。

　　人社部表示，將穩妥推進重點改革，持續實施企業職工基本養老保險全國統籌，確保養老金按時足額發放﹔研究完善個人養老金制度配套政策，做好全面推開前的相關准備工作﹔總結評估新就業形態就業人員職業傷害保障試點，研究擴大實施范圍。此外，還將扎實開展社保基金管理鞏固提升行動，推動擴大企業職工基本養老保險基金委托投資規模﹔持續推進社會保障卡居民服務“一卡通”，積極拓展應用場景。

　　做好4個“著力”穩就業

　　下階段穩就業工作如何推進？陳勇嘉介紹，將做好4個“著力”——

　　著力支持穩崗擴崗。延續實施降低失業、工傷保險費率等政策，落實和完善穩崗返還、專項貸款、就業補貼等政策，加強對民營企業、中小微企業等各類經營主體支持，大力推進“直補快辦”，充分釋放穩崗效能。

　　著力拓寬就業渠道。實施先進制造業促就業行動，加快培育數字經濟、銀發經濟等就業新增長點，創造更多高質量的就業機會。深入實施重點群體創業推進行動，開展創業資源對接活動，籌備舉辦“中國創翼”創業創新大賽，充分發揮創業帶動就業的倍增效應。

　　著力強化精准服務。持續開展民營企業招聘月等“10+N”就業服務專項活動，提升市場熱度和匹配效率。落實推動公共就業服務下沉基層的政策舉措，打造“家門口”就業服務站、15分鐘就業服務圈，充分發揮6900多家零工市場供需對接作用，為企業和勞動者提供高效、便捷、精准的就業服務。

　　著力支持重點群體。強化促進青年就業政策舉措，實施百萬就業見習崗位募集計劃，落實就業困難青年專項幫扶行動。強化脫貧人口等農民工就業支持，健全勞務協作機制，深入實施防止返貧就業攻堅行動。加強困難群體就業幫扶，兜住兜准兜牢民生底線。

　　大國工匠是中華民族大廈的基石、棟梁。今年初，人社部會同相關部門印發了《關於實施高技能領軍人才培育計劃的通知》，提出從2024年到2026年，聯合組織實施高技能領軍人才培育計劃，力爭用3年左右時間，新培育領軍人才1.5萬人次以上，帶動新增高技能人才500萬人次左右。人社部職業能力建設司副司長、一級巡視員王曉君表示，將會同相關部門和行業企業落實責任，推動領軍人才培育工作。

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