智聯招聘平台數據顯示，以新一代信息技術、高端裝備、新材料、新能源汽車、航空航天等為代表的新興產業正持續釋放強勁人才需求，現代服務業同步擴容提質，共同勾勒出一幅結構更優、動能更足、韌性更強的就業新圖景。

新一代信息技術是形成新質生產力的重要推動力。隨著人工智能大模型邁向行業深度融合，產業數字化、智能化進程全面提速，相關人才需求呈現“軟硬兼施、協同共進”的鮮明特征。2025年第四季度，智聯招聘數據顯示人工智能與智能硬件行業人才需求分別實現19.0%和11.5%的同比增長，標志著數字技術與實體經濟融合進入縱深階段。

在軟件與算法層面，人工智能繼續扮演引領角色，催生大量高價值崗位。其中，算法工程師職位數以110.1%的同比增速領跑，成為該領域最突出的增長極。在硬件與實體結合層面，嵌入式軟件開發與硬件工程師等崗位需求同樣旺盛，同比增長分別達到17.6%和6.8%，成為連接虛擬智能與物理世界、賦能產業智能化改造的關鍵紐帶。

高端裝備制造業是實體經濟的脊梁，也是發展新質生產力的主陣地。機器人及工業自動化領域發展尤為引人注目，機器人行業招聘職位數實現37.3%的同比增長，反映出智能化生產解決方案在制造業的廣泛滲透。這一進程對熟練掌握機器人調試、集成與優化的工程技術人才產生了迫切需求，機器人調試工程師與工業機器人工程師的職位增速分別高達64.1%和60.6%。同時，在電氣自動化、精密機械等核心環節，企業對電控、電機等領域資深工程師的需求持續升溫，相關崗位薪資處於行業高位。

值得關注的是，傳統機械類崗位在融合智能化設計、數字化仿真等新技術后，其內涵不斷豐富，對人才復合能力的要求顯著提升，崗位價值得以重估。

新材料是支撐戰略性新興產業發展的基石。2025年第四季度行業整體實現28.1%的招聘增長，研發型與工藝型人才成為競相爭奪的焦點。

研發端，高分子材料等前沿領域的工程師崗位因其對原始創新的核心作用，成為行業薪酬標杆。工藝端，材料工藝工程師需求呈現爆發式增長，職位增速高達83.1%，凸顯了將實驗室成果轉化為穩定量產能力的極端重要性，工藝創新已成為產業競爭力的關鍵環節。

與此同時，隨著產業規模擴大和質量要求提升，質量體系管理、檢測分析等崗位需求同步增長，質量體系工程師需求提升30.7%，形成了覆蓋“基礎研發—工藝轉化—質量管控”的全鏈條人才格局。

航空航天是技術尖端、系統復雜的戰略性產業，低空經濟作為新興經濟形態，正成為培育新質生產力的重要領域。航空/航天研究與制造行業招聘實現12.3%的同比增長，產業鏈條持續延伸拓展，釋放出多元化、高層次的人才需求。

一方面，飛機總體設計、結構工程、航空發動機等傳統核心領域對高端工程技術人才的需求保持穩定增長。另一方面，隨著數字化、智能化技術與航空航天的深度融合，導航算法、飛行控制軟件等領域對算法人才的需求急劇增加。特別是無人機產業的快速成熟與商業化應用，催生了從研發設計到運維服務的完整職業鏈條，無人機工程師招聘同比大幅提升59.4%，展現出強大的就業創造能力。

我國新能源汽車產業已建立起全球領先的市場規模與產業鏈優勢。汽車結構、機械工程等涉及車身安全、輕量化、整車性能優化的基礎研發崗位需求旺盛，其中汽車結構工程師需求增速達53.7%，顯示出企業正在這些決定產品根本競爭力的領域加大投入。同時，在電驅、電控、電池等“三電”核心系統，以及精密鑄造、模具設計等關鍵制造工藝方面，對高素質工程師的需求持續走強。

現代服務業正展現出巨大的發展活力與就業容納能力。2025年第四季度，在線生活服務行業以62.7%的職位增速遙遙領先，游戲、汽車后市場、寵物服務等行業也保持15%以上的較快增長。這些行業緊貼民生需求，順應消費升級趨勢，通過數字化轉型與商業模式創新，不斷拓展服務邊界、提升服務品質。

現代服務業的快速發展，不僅為廣大勞動者提供了門檻多元、形式靈活的就業機會，有效發揮了就業“蓄水池”和“穩定器”的作用，也與新質生產力領域形成了良好的結構性互補，共同構成了當前我國就業市場“穩中有進、進中提質”的堅實基礎。（記者 朱寶琛）