完達山脈北麓，黑龍江雙鴨山市，皚皚白雪閃著冷光。

　　走進黑龍江建龍鋼鐵有限公司，數萬平方米的巨大廠房內，通紅的管坯在軋機間穿梭。這些高等級石油用管，是建龍鋼鐵的拳頭產品，需經過軋制、淬火以及多道檢測環節層層把關，確保出廠品質穩定可控。

　　熱處理工程師曹培龍負責巡檢生產過程的各種數據，“雖然天寒地凍，但廠房的爐火滾燙，咱心裡也很暖和。”兩年前，趕上企業數智化改造需要知識型工人，他成功應聘。

　　“因為家在外地，我住進了公司配置的單人宿舍。”曹培龍說，公司食堂、健身房一應俱全，工作之余他常去健身房跑步。

　　扎根雙鴨山23年，建龍鋼鐵以高質量發展為根基，在穩崗擴就業、優化員工福利、踐行社會擔當的道路上步履不停。

　　走進建龍鋼鐵，管渠干淨通暢，園林草木覆雪，空氣清新怡人。這背后，是企業加速綠色轉型升級，節能減碳、智能制造等項目落地的成果，這也催生大量用工需求，曹培龍有了更多新同事。

　　據統計，企業成立至今累計吸納就業近5000人，直接用工與產業鏈輻射共創造超2萬個就業崗位。

　　“實干擔當謀發展，企業不斷延伸產業鏈條，推動高端化、智能化和綠色化發展，讓員工共享發展紅利。”公司副總經理寇樹猛說。

　　工作環境改善，職工困難時也有幫扶。近年來，建龍鋼鐵不斷完善幫扶機制，累計為近千個困難家庭發放慰問物資，助力300多個家庭走出困境。

　　“既有企業的慰問，又有員工自發的互助幫扶。”職工赫海龍每個月都會收到愛心幫扶小組轉來的400元錢。赫海龍父母因病失去勞動能力，妻子患腰椎間盤突出不能干重活，女兒讀大學，家裡全靠他一人支撐。

　　2023年，公司啟動員工關愛工程，員工組成愛心幫扶小組。如今，愛心幫扶小組已由最初的6個發展到20個，志願者也從當初的120人發展到現在的400多人。

　　“通過調研，企業為基層員工建立了3800多份關愛檔案，志願者每人每月捐贈20元給幫扶對象。”公司人事部員工劉文波參與了4個幫扶小組，經常跟著同事走訪困難職工。

　　“金秋助學”項目向困難職工子女捐獻助學資金超67萬元﹔愛心幫扶小組募集幫扶金近20萬元……近年來，建龍鋼鐵先后獲得“全國模范職工之家”“全國就業先進企業”等榮譽。

　　“今年，公司將聚焦高質量發展主線，帶動全體職工聚力攻堅核心技術，更好地守護職工穩穩的幸福。”寇樹猛說。

　　《 人民日報 》（ 2026年02月21日 02 版）