人勤春來早，奮進正當時。今年一季度，為搶抓勞動者換崗流動高峰期和企業復工復產關鍵期，各地密集啟動春風行動暨就業援助季活動，通過線上線下融合、直播帶崗等創新模式，為勞動者與用人單位搭建高效對接橋梁，激活就業“一池春水”。

　　近日，58同城發布的2026年一季度人才流動數據，也反映出就業市場的積極態勢。數據顯示，北京招聘與求職兩端同步升溫，成都、重慶、武漢等新一線城市用工需求強勁。隨著企業全面復工復產，餐飲、家政等服務消費潛力加速釋放，服務員、普工等相關崗位招聘需求穩居前列。

　　新一線城市招聘活躍，成都、重慶求職熱力攀升

　　一季度，在穩就業政策與消費回暖雙重驅動下，招聘市場呈現供需兩旺的繁榮景象。58同城數據顯示，一季度企業招聘需求環比增長12.5%，求職者簡歷投遞量同步增長。從城市維度看，招聘需求最活躍的TOP15城市中，成都、深圳、重慶位居前三﹔武漢、東莞、蘇州、杭州等新一線城市躋身招聘需求活躍城市前列，成為拉動全國招聘需求增長的重要引擎。

　　這一數據背后，是各地積極落實就業政策、全力沖刺首季“開門紅”的成果。成都作為西部中心城市，在電子信息、裝備制造、現代服務業等領域持續發力，帶動招聘需求快速增長﹔重慶、東莞作為制造業強市，一季度企業訂單量穩步提升，用工需求持續釋放﹔蘇州、杭州則通過優化營商環境、加大招商引資力度，吸引企業擴產招工，創造大量的就業崗位。

　　從人才流動方向來看，簡歷投遞量排名前五的城市依次為北京、深圳、成都、上海、廣州。以北京為代表的一線城市，憑借豐富的職業機會和較高的薪資水平，仍受到眾多求職者青睞。值得注意的是，杭州簡歷投遞量環比增長35%，重慶、東莞的環比增幅均超過20%。這些城市憑借產業升級和政策紅利，對人才的吸引力正快速攀升。

　　薪資水平是人才落地的重要考量因素。一季度，招聘活躍度TOP15城市的平均招聘月薪為7787元，上海以9417元的平均招聘月薪居首，北京、深圳、杭州、廣州的平均月薪分別為8826元、8647元、8411元和8053元。新一線城市與一線城市在薪資上的差距正逐步縮小，疊加寬鬆的落戶門檻與完善的產業配套，使新一線城市成為更多求職者的優選之地。

　　服務員、普工崗位供需兩旺

　　從具體崗位來看，服務業與制造業的人才吸納效應持續凸顯。58同城數據顯示，一季度，全國企業招聘需求活躍TOP15崗位中，服務員、普工/操作工、銷售專員位列前三，店員/營業員、美容師、文員、送餐員/外賣騎手等崗位需求也較為旺盛，覆蓋生活服務、生產制造、零售商貿等多個領域。從全國求職者投遞偏好來看，普工/操作工、服務員、保安是投遞量最大的三個崗位，包裝工、文員、店員/營業員等基礎崗位也較受青睞。

　　這些崗位的供需兩旺，離不開政策與市場的雙重驅動。今年3月初，人力資源社會保障部、財政部聯合印發《關於做好2026年高校畢業生等青年就業工作的通知》明確，以先進制造業、現代服務業等行業為重點，匯聚更多適合高校畢業生等青年的就業崗位﹔另一方面，隨著服務消費升級，餐飲消費、旅游出行、商圈消費持續升溫，門店客流增加使服務員、銷售專員、店員等崗位出現用工缺口。

　　北京作為培育建設國際消費中心城市標杆，對服務業人才的需求尤為突出。北京企業招聘需求活躍崗位TOP5分別為服務員、普工/操作工、送餐員/外賣騎手、銷售專員、保潔。這與北京服務性消費額持續增長、文商旅體展加速融合、消費場景日益豐富的趨勢高度吻合，餐飲、零售、生活配送等服務行業的繁榮，直接轉化為旺盛的用工需求。

　　在眾多熱門崗位中，即時配送崗位薪資搶眼。美容師、廚師、保潔等崗位的薪資環比漲幅位居前列。上述崗位不僅用人量大幅提升，從業者的待遇也顯著提升，行業正加速提質擴容。

　　一季度“用工旺”折射的不僅是經濟溫度，也承載著無數奮斗者對美好生活的新期待。未來，58同城將繼續擁抱AI技術，以更智能、更高效的招聘解決方案，助力廣大奮斗者錨定理想職位，開啟職業新篇章。