五一國際勞動節前夕，中華全國總工會對為國家能源事業和經濟社會發展作出突出貢獻的先進集體予以表彰。中國煤科天瑪智控憑借其在我國煤礦無人化智能開採領域的卓越貢獻和非凡的團隊精神，獲得“全國五一勞動獎狀”，是對天瑪智控二十余載矢志創新的最好注解。從打破國外壟斷、攻克電液控制系統“卡脖子”難題，到在極端地質條件下鍛造鋼鐵團隊、打造多個智能化示范工作面﹔從錨定“雙碳”目標、探索綠色開採新路徑，到以文化引領構建“幸福天瑪”、讓發展成果惠及每一位職工——天瑪智控用“創新”與“匠心”書寫了新時代煤炭工業高質量發展的精彩答卷。

　　天瑪智控成立於2001年7月，2023年6月在上交所科創板挂牌上市。公司深入實施中國煤科“1245”總體發展思路，肩負“引領煤礦智能化科技，促進安全、高效、綠色開採”的使命，以建設“世界一流的智能化技術、裝備、服務一體化創新型企業”為願景，通過科技賦能，持續推動煤礦安全、高效、綠色開採，大幅提升了生產效率和安全生產水平，真正把煤礦工人從危險惡劣的採煤工作面解放出來，讓採煤成為安全輕鬆的工作，共圓無人化採煤夢想。

　　初心筑夢矢志不渝攻克“卡脖子”難題

　　能源是經濟社會發展的重要物質基礎和動力源泉，而能源開採的效率和深度則依賴於裝備技術的進步。改革開放以來，我國煤炭產量逐年提升，對煤機裝備的需求越來越大，液壓支架等大型煤機裝備已基本實現國產化，但是控制液壓支架的核心技術裝備——電液控制系統長期被國外壟斷，嚴重阻礙了我國煤炭開採的現代化進程。

　　“我們白手起家，面臨著團隊人才短缺、海外技術封鎖等困難。產品從樣機到車間再到現場，需要歷經上千個日夜的反復修改與驗証。”談起首套SAC型液壓支架電液控制系統的研發，天瑪智控的研發人員仍然心潮澎湃。

　　憑著不服輸的韌勁和對煤礦事業的赤子之心，天瑪智控科研團隊在無數次失敗中砥礪前行。2008年12月，團隊依托國家重點技術創新項目支持，研發出我國首套擁有自主知識產權的SAC型液壓支架電液控制系統，打破了國外多年的技術壟斷，實現了電液控制系統的“中國化”。

　　此后，天瑪智控攀登技術高峰的腳步從未停歇。2014年，SAM型綜採自動化控制系統在黃陵礦業投用，開創國內“有人巡視，無人操作”的可視化遠程干預智能開採先河。2017年，成功研制國內首套630升/每分鐘、40兆帕高端乳化液泵站，再次打破國外壟斷。

　　憑借“十年磨一劍”的工匠精神，天瑪智控成功構建起由SAM、SAC、SAP三大核心產品構成的“大腦—神經—心臟”智能開採閉環控制體系，核心產品技術、性能、質量均達到國際領先地位。2025年，三大系統市場佔有率持續領跑行業。

　　天瑪智控科技創新院院長王峰表示，目前，公司首創了“有人巡視，無人操作”可視化遠程干預智能化採煤模式、“地面規劃採煤、裝備自動執行、面內無人作業”無人化採煤模式和“智能感知、自主決策、自動放煤”工作面智能綜放開採模式，打造多個智能化示范工作面，真正讓採煤成為安全輕鬆的工作。

　　攻堅克難極限條件下練就鋼鐵團隊

　　天瑪智控的硬核實力，更體現在極端復雜地質條件下的現場實戰中。

　　2020年2月,國家八部門聯合印發的《關於加快煤礦智能化發展的指導意見》提出,到2025年,綜採工作面內達到少人、無人操作。天瑪智控以提升煤礦工人安全感與幸福感、實現煤礦轉型升級和高質量發展為使命，創新融合“揭榜挂帥+賽馬”機制，打造敢打硬仗、能打勝仗的團隊作風。

　　在榆家梁煤礦建成“0+2+2”的無人化採煤生產模式，生產效率提高16.67%﹔在黃陵一礦建成“0+3”的無人化採煤生產模式，生產效率提高13.81%，為我國無人化採煤提供了新樣板。

　　在貴州邦達能源苞谷山煤礦，面對工作面傾角大、頂板破碎等難題，天瑪智控迅速組織專業技術力量協同攻關。智能開採事業部姚鈺鵬表示：“我們的軟件開發團隊扎根現場，實現‘問題不過夜、迭代不間斷’﹔服務工程師堅守井下一線，開展“跟班驗証”與“實操培訓”，進行現場指導。”這支‘地面+井下’聯合團隊，真正將代碼轉化為安全、可靠的生產力，彰顯了能打硬仗、使命必達的團隊力量。

　　在川煤集團太平煤礦，面對平均傾角達57°、最大傾角66°的世界級急傾斜煤層開採難題，天瑪智控組建攻關團隊，長期駐扎井下，創新採用俯偽斜開採方式，通過多缸協同控制與移架流程優化。經過三個月艱苦攻堅，工作面成功實現智能化開採，取得日均割煤4刀、日推進3.2米的優異成績，為國內外類似極端條件煤層開採提供了可復制、可推廣的技術模式。

　　在黑龍江雞西地下600米深處的龍煤集團城山煤礦，這座歷經百年開採的老礦面對地質復雜、瓦斯水害、巷道老舊等挑戰，天瑪智控迅速組織技術力量協同攻關，量身定制智能化解決方案：“我們構建了煤礦智能開採‘中樞神經’，”項目負責人表示，“SAC、SAM、SAP三大核心系統協同配合，實現井下設備一鍵啟停與常態化自動跟機，實現井下設備“一鍵啟停”與常態化自動跟機。如今，該礦人員減少40%，開機率與單產顯著提升，成為龍煤雞西公司首家常態化自動跟機採煤的礦井，讓“百年老礦”真正實現“一鍵啟動”，獲央視《朝聞天下》重點報道。

　　錨定“雙碳”書寫綠色開採新答卷

　　作為煤炭裝備制造領域的領軍企業，天瑪智控將綠色低碳理念深度融入技術研發與生產制造的全流程，努力探索安全高效與綠色環保相統一的發展新路徑。

　　在技術創新端，天瑪智控率先布局清潔能源替代。創新產業基地屋面分布式光伏電站年發電量達80萬千瓦時，自主研發的智能照明系統在井下工作面可節能40%。

　　天瑪智控智能供液事業部總經理何勇華介紹：“公司自主研發的礦用智能反滲透淨水裝置在寧夏、新疆、內蒙古等地廣泛推廣，礦井水井下短流程直濾系統讓廢水由‘黑’轉‘清’。”此外，MVR型廢水循環處理裝置構筑起廢水“零排放”和資源化回用綠色閉環。

　　在生產制造端，天瑪智控大力打造綠色智造產業鏈，建成6套智能加工系統和8條柔性智能裝配生產線，資源綜合利用率高達98.73%，關鍵設備100%聯網與實時監控。建設了數字孿生工廠，運用機器人和先進測試設備構建柔性化智能生產布局﹔自主研發的“煤礦視覺AI一體化管控平台”全面投入應用，AI識別准確率超過96%，已在80多個煤礦工作面投入使用。

　　憑借在綠色制造與數字化轉型領域的卓越實踐，天瑪智控先后入選國務院國資委“國有企業數字化轉型試點企業”、“國家智能制造示范工廠”和首批“卓越級智能工廠”，並獲得“國家級綠色工廠”稱號。

　　文化引領打造“幸福天瑪”

　　天瑪智控將公司奮斗歷程、發展目標與黨的發展歷程緊密融合，大力弘揚公司創新文化，搭建起“善、誠、精、智、安、綠、和”七位一體的文化價值驅動體系。公司堅持人民至上的發展思想，積極響應全總“559”工作部署，以“幸福天瑪”為工作重心，實施“國企開放日”“十件實事”等一系列民生工程，成立覆蓋茶藝、書畫、登山等18個興趣協會，切切實實增強了職工的幸福感，為職工提供了展示自我、交流互動的廣闊平台。

　　“在天瑪智控，我每天都感受到家的溫暖，公司不僅全心全意地關注我們的職業發展，更是無微不至地關懷我們的個人和家庭生活。”這是員工發自內心的感慨。

　　2026年初，天瑪智控全面啟動以“健康環境更安全、健康服務更精准、健康文化更深厚”為核心目標的健康企業建設，動員全體員工共同營造安心工作、健康生活的良好氛圍。

　　天瑪智控黨委副書記、工會主席田成金表示，一項項有溫度、有力度的民生舉措，讓公司真正成為職工心目中“溫馨之家”“幸福之家”，也為企業的可持續發展注入了源源不斷的“健康動能”。

　　通過文化引領與幸福實踐的深度融合，“幸福天瑪”不僅是一句口號，更成為每一位天瑪人可觸可感的日常現實。

　　征程萬裡風正勁，重任千鈞再揚帆。中國煤科天瑪智控將以這份沉甸甸的榮譽為鞭策，繼續發揚“求實、創新、奮斗、超越”的企業精神，用更加智慧的礦山技術與更有溫度的團隊力量，推動我國煤炭開採從“少人化”向著“無人化”“綠色化”的終極目標堅實邁進，為國家能源安全與煤炭工業高質量發展保駕護航。