人民網北京5月9日電 （記者焦磊）“以前阿姨進店，開口就是‘多少錢一個月’。現在不一樣了，她們會關注需要修哪些課程來晉升。”從事家政服務行業的經紀人小李觀察到，在崗阿姨的關注點正在發生改變。

近日發布的《2026年58到家家政從業者職業報告》顯示，超過60%的人開始優先考慮職業晉升而非短期收入，超過400萬人用上AI工具完善求職與服務能力，在崗從業者持續培訓參與率達到93.2%。

報告顯示，在細分培訓領域中，養老護理類課程報名人數佔比已達三分之一，同比增長17%﹔老人康復師報考熱度持續上升，成為增長較快的課程之一。育兒領域相關培訓增長更為明顯，兒童成長陪伴師課程報名人數同比增長218%。

近年來，AI應用快速向各行各業滲透。根據報告數據，超過400萬從業者已使用AI工具完善職業表達，AI模擬面試使面試通過率提升26%，約48%的從業者在客服、派單、培訓等環節中引入數字化工具。超過93%的從業者表示願意學習AI，其中77.56%希望借助技術提升專業能力。

在此背景下，行業正加速探索，圍繞經營管理、招聘與培訓等方面建立系統化支持體系。據介紹，58到家等平台已形成覆蓋多個領域的課程體系，累計培訓人次超過50萬。“阿姨成長營”等機制，使培訓由一次性行為轉為周期性開展，覆蓋84個城市在崗從業者，參培人員續約率提升14個百分點。

此外，報告顯示，流動網絡的形成也在改變就業方式。隨著“家政從業者共享網絡”升級，“A地報名，B地培訓，C地就業”的鏈路打通，從業者可以跨區域流動。63%的學員更傾向於異地就業，二線及以下城市參培人數同比增長229%。

報告預計，2026年中國家政服務市場規模將突破1.3萬億元，從業人員超過3800萬人。隨著培訓、評價、數字化工具和跨區域就業網絡逐步完善，家政行業呈現從勞務供給向職業成長路徑轉變的趨勢。