“十五五”規劃綱要提出，堅持“投資於物和投資於人緊密結合”。那麼，到底什麼是投資於物，什麼又是投資於人呢？

對此，中國經濟體制改革研究會會長郭蘭峰近期在做客人民日報“高質量發展故事匯”欄目時表示：投資於物，就是把錢投到基礎設施、機器設備、廠房園區上——修路、建橋、蓋樓、買設備﹔而投資於人，就是把錢投到人的身上——就業、健康、教育、社會保障、養老托育、素養和文明。投資於人不只是簡單的發錢發補貼，而是投資於人的能力、人的潛力、人的全面發展。同時他認為，投資於物永遠不會退場，而是需要換一種方式，物的投入要配套人的能力建設，避免出現“設備等人”或“人等設備”。要讓物的投資契合人的需求，確保始終圍繞提升民生福祉、賦能人的發展來布局。

如何投資於人，才能讓發展更有溫度、更有后勁？答案藏在三個故事中。

小店火，就業穩：讓“末梢”活起來

在河北正定西邢家庄，豆豆生鮮超市店主徐曉燕，用24年實現了從擺地攤到職業經理人的蛻變。她坦言，過去自己的店鋪雜亂無序，終日忙碌卻收益微薄，內心十分焦慮，直至借助同福共享平台，事業才迎來轉機。

依托這一平台，同福集團為其提供全方位賦能，通過優化店鋪動線、搭建社群、開通直播、開展技能培訓等方式助力升級。如今，徐曉燕的超市面積從300平方米拓展至500平方米，日流水穩定在1.4萬元，還帶動村內十余位寶媽與返鄉鄉親實現就業。

“近年來，河北省深入推進縣域商業建設行動，秉持投資於人的政策導向，賦能基層小店，穩就業、促消費、惠民生。”同福共享科技集團石家庄區域客戶經理趙林介紹說，同福集團積極響應，聚焦集採直供、數字賦能、社區綜合服務三大舉措，幫助小店降成本、提能力、拓增收，構建政企協同的小店賦能體系。”

“有人願意在你身上花心思、花工夫，幫你長本事、找出路，比直接給錢給物更管用。”如今的徐曉燕，心裡踏實了，對未來也更有了奔頭。

郭蘭峰表示，這正是投資於人在基層落地的生動注腳：政府引導、企業支撐、社會參與、個人奮斗多方合力，讓“小店火、就業穩”成為現實。

老幼樂，產業興：讓民生痛點變增長引擎

在江蘇常州，一個叫“牡丹全齡匯”的社區空間，正悄然改變著“上有老、下有小”的家庭困境。這裡，樓上養老、樓下托育、社區食堂一應俱全，老人和孩子在此各得其所。

89歲的楊奶奶主動選擇住進這裡，她說：“我喜歡小孩，熱鬧、有朝氣。”而孩子們也在與老人的互動中學會了愛與尊重。這種代際共融，不只是空間的創新，更是對“人”的全生命周期關懷。

項目背后，是政府搭台、企業運營、社會參與的協同機制。據江蘇省常州市新北區民生保障服務中心主任曾藝介紹，牡丹全齡匯盤活了9800平方米閑置社區用房，建設智慧康養設施，同時以這裡為縮影，常州市還培育了銀發經濟產業集群，把民生痛點轉化為產業增長點。

郭蘭峰表示，當民生保障網織得更密，消費潛力就能充分釋放，新的產業就會應運而生。

人才聚，創新強：讓“人口紅利”轉向“人才紅利”

在北京西城區，“西融計劃”正以每年1億元的專項資金、系統化的政策體系和全鏈條的服務平台，筑起人才高地。

奇安信集團副總裁賀小川便是受益者之一。“從早期的‘科創十條’‘金科十條’，到如今的‘西融計劃’，西城區持續穩定的政策扶持，幫我們解決了不少發展難題。”賀小川表示，這種支持，不僅是資金和服務，更是一種讓人安心干事、放手創新的優質環境。

除了政策支持，西城區還積極搭建人才培養平台。據北京市西城區委組織部人才工作一科科長雍顏嘉介紹，西城區設立“西融·人才港”，為人才提供交流服務、成果展示和活動對接的一站式平台。同時，聯合北京大學、清華大學等31所高校成立“北京西城·高校發展聯盟”，協同駐區單位發起“央地校·伙伴合作計劃”，推動實驗室與生產線對接、專家走進中小學課堂，形成了“高校育苗、企業實訓、政府護航”的全鏈條培養模式。兩年來，累計認定240余名“西融人才”。

“秉持投資於人發展理念，我們持續培育壯大本區優質企業，以堅實智力支撐推動區域高質量發展，因為我們堅信投在人才身上的每一分錢，都會變成創新成果、就業崗位和發展動能。”雍顏嘉說。

“人才高地立起來了，創新就有了支撐，發展就有了后勁。”郭蘭峰表示，從“人口紅利”到“人才紅利”的關鍵一躍，靠的就是把最好的資源投到人的成長上、夢想上。