“職引未來——2026年全國城市聯合招聘高校畢業生春季專場活動”自4月啟動以來扎實推進，聚焦促進高質量充分就業，各地人社部門深入挖掘崗位資源、創新服務方式、提升服務效能，線上線下同頻共振，密集推出系列特色招聘、就業公共服務進校園等活動，以務實新招傳遞就業溫度，為高校畢業生等青年群體提供多元、精准、貼心的就業服務保障。

強化區域聯動。北京攜手天津、河北、山西、內蒙古、山東，聚焦青年人才就業需求，組織230多家央國企、科研院所及專精特新企業，提供6300多個匹配度高的崗位。同時，組織本市企業赴外省參加全國跨區域巡回招聘。共建服務站點。市人社局與首都經濟貿易大學、北方工業大學等5所高校共建就業公共服務站，為高校量身打造人社服務包，把政策解讀、職業指導等服務送到學生身邊。深化結對幫扶。組織部分區人社局與北京工商大學、北京石油化工學院等5所高校簽訂結對協議，圍繞就業創業指導、崗位共享、見習實訓、簡歷門診、模擬面試及權益保障咨詢等開展合作，發揮區校聯動優勢。

深挖優質崗位。安徽圍繞新興產業發展需求，重點企業、產業園區及行業協會聯動，動態更新新能源汽車、新材料、高端裝備制造等產業人才需求清單。強化業務協同。搶抓離校前窗口期，加密舉辦人才招引活動。線上開展直播帶崗、雲端連線，線下提供崗位洽談、政策解讀、校企簽約、職業指導等一站式就業服務，全方位拓寬求職招才渠道。升級暖心服務。深入部分高校布局大學生就業創業賦能中心，定制化開展就業指導、創業培訓、政策宣講、崗位推送等服務，組織畢業生走進重點企業、產業園區進行職業體驗。

強化數字賦能。重慶依托“渝才薈”等平台，歸集崗位32萬個，為畢業生精准畫像，實現人崗智能匹配。開設全國城市聯合招聘活動專區，提供簡歷投遞、視頻面試等服務。多維拓展崗位。聚焦智能網聯新能源汽車、數字經濟、低空經濟、先進材料等領域，舉辦行業專場及區域性招聘活動。根據緊缺人才需求組織跨區域巡回招聘，暢通引才渠道。優化服務體驗。推出求職能力實訓營，組織畢業生到崗位一線參觀實踐，增強職業認知。提供政策宣講、職業測評、導師問診、“一對一陪跑”等就業創業幫扶。聯動多部門落實安居、補貼等政策，提升青年就業創業獲得感。

深化校地聯動。廣西針對應用型大學和職業院校專業特點，由政府搭台，組織企業直通院校，開展“八桂技能人才崗位進校園”系列特色招聘活動，發布急需緊缺技能崗位，為區域產業延鏈補鏈、工業提質升級儲備青年技能人才。強化職業指導。實施“就業教練”陪跑計劃，開展技能大師事跡分享、生產基地沉浸式體驗等活動，助力青年明確職業方向、提升就業競爭力。加強政策護航。組織人社廳（局）長巡回宣講，依托“職達校園”人社就業服務站、“家門口”就業服務站常態化提供政策宣傳、技能培訓、困難幫扶等就業服務，引導青年留桂發展，促進高質量就業。

（本報記者 邱玥）