應該怎樣應對智能化？這是擺在傳統制造行業面前的一道必答題。

　　在哈爾濱電機廠冷作分廠，工人們“搶著學編程，爭著操作機器人”“拿著平板就能干活”，“藍領”成為“智領”，工人本領多了，生產效率也上來了。

　　效率提升的背后，是大家都朝著同一個目標努力：以智能化賦能勞動者、賦能發展。政策引領方向，組織培訓、發放補貼，引導工人更新技能、工廠轉型升級﹔企業明確激勵，設立獎勵、舉辦比賽，鼓勵工人轉變思路、提高本領﹔工人用心鑽研，勇於創新，把手藝一點點“翻譯”成程序語言，把好的想法變成專利。

　　當智能化的浪潮涌來，政府、企業和社會要共擔責任，出政策、明方向、守底線，幫助廣大勞動者在技術浪潮中找到自己的新位置。如此，才能讓新技術真正服務於人、便利於人、造福於人。

　　《 人民日報 》（ 2026年06月09日 04 版）