在國家科學技術獎勵大會、兩院院士大會、中國科學技術協會第十一次全國代表大會上，習近平總書記講話指出，要把青年科技人才隊伍建設作為一項戰略工程，全方位做好培養、引進、使用工作。這一重要指示，為當前和今后一段時間青年科技人才的培養工作提供了根本遵循。把培育國家戰略人才力量的政策重心放在青年人才身上，給予其更多信任、更有力支持，形成一支規模宏大的青年人才隊伍，是當前的一項重要任務。

青年科技人才處於創新創造力的高峰期，是國家戰略人才力量的重要組成部分。數據顯示，在國家自然科學基金項目中，80%的項目由45歲以下的青年人員承擔﹔在國家重點研發計劃項目中，已有1100多項由40歲以下青年科學家牽頭負責，達到總數的20%以上。國家自然科學獎獲獎者平均年齡44.6歲，國家重點研發計劃參研人員中45歲以下佔比超80%﹔在北斗導航、探月工程、“中國天眼”等重大工程中，許多項目團隊平均年齡剛過30歲。青年科技人才已成為科技創新的中堅力量。

不過，在培養過程中，依舊面臨一些需要解決的問題。例如，評價機制尚不夠合理，對於創新活力有所抑制﹔社會支持體系、人才激勵制度等仍需完善。未來，要堅持問題導向，構建全方位、多層次的發展體系，打破成長阻礙，使相關人才在科技前沿無畏探索，勇攀創新高峰，創造力不斷提升。

推進產學研協同。鼓勵各類企業結合實際把青年科技人才培養納入企業發展總體規劃和年度計劃，依托企業培訓中心、產教融合實訓基地、高技能人才培訓基地、公共實訓基地等，努力培養相關人才。鼓勵企業與高校共建聯合實驗室，共享創新資源。

增強青年科技人才創新創造能力。在各行各業拓展青年科技人才參與創新創業的渠道與路徑，鼓勵其融入行業建設。青年科技人才成長離不開前輩科學家的支持和鼓勵，用心用情做好傳幫帶工作是重要一環。完善市場化評價體系，破除“唯論文、唯職稱”評價慣性，增加市場化指標權重，推廣“代表作”機制。培養一批青年企業家、科學家、技術專家與農業專家等，構建以青年為核心體系的科技人才培養梯隊、事業發展梯隊，扶持更多青年科技人才挑大梁。

建立健全一體推進的協調機制。強化規劃銜接、政策協同、資源統籌、評價聯動，促進科技自主創新和人才自主培養良性互動，建設具有全球影響力的教育中心、科學中心、人才中心。暢通青年科技人才向專業技術崗位或管理崗位流動渠道。支持各地結合產業發展需求實際，將相關的急需緊缺人才納入人才引進目錄，引導人才向欠發達地區、基層一線流動。