“這次輔導太及時了！專家現場解答，思路清晰，為我們節省了大量試錯成本。”近日，浙江頂皓新能源科技有限公司董事長王政強對紅色跑辦團的高效服務贊不絕口。

這家位於浙江省湖州市長興縣的新能源材料企業，在研發費用加計扣除政策操作上遇到了3項難題。長興縣紅色跑辦團集結財稅、知識產權、法律領域的4名專家深入車間，逐條梳理申報流程，高效化解企業堵點。

湖州集聚了大量科技型中小企業，這類企業創新活力足，但普遍存在資源短缺、抗風險能力偏弱等“成長的煩惱”。當地將黨建工作深度融入企業發展全周期，探索出一條黨建引領、梯度培育、精准賦能的紅色助企路徑。

打造企業“貼心靠山”

“以往企業黨建工作多以集中學習等形式開展，如今支部建在工位上，黨員服務在崗位上，作用體現在一線。”浙江華特新材料有限公司黨支部書記、基地安環主任晉新亮道出不少企業負責人的心聲。

針對科技中小企業“規模小、分布散、人員流動大”的現狀，湖州市分類施策推進黨組織建設：黨員不足3人的小微企業組建聯合黨支部﹔規模骨干企業單獨建支部，鼓勵黨員出資人擔任書記﹔在產業鏈關鍵環節推行“鏈上建支部”，把黨支部設在研發中心、實驗室、生產線上。

2025年，湖州1萬余家重點企業黨組織覆蓋率較上年度提升36.7個百分點。

黨組織建起來，更要活起來。湖州創新“企業點單、黨組織派單、部門接單”的訴求響應機制，由企業或鏈上黨組織收集需求，組建紅色跑辦團等志願服務隊，選派黨建工作指導員駐企幫扶，匯聚各領域專家上門開展“一對一會診”，協調解決融資、用地等實際問題。

依托這套紅色服務體系，今年以來，該市已累計為企業協調解決融資、用地、政策申報等各類難題478件，讓企業真切感受到黨組織就是發展路上的堅實后盾。

全周期護航企業發展

“組織部門抓產業鏈黨建，不能坐在辦公室裡‘畫地圖’。產業鏈圖譜就是我們黨建與產業融合的‘作戰圖’。”湖州市委組織部副部長盧曉宏認為，要把黨建工作轉化為招引和培育優質科創企業的行動力。

湖州市委組織部會同經信局等部門聚焦先進制造業、戰略性新興產業、未來產業和數字服務業，以“黨建鏈”串聯“產業鏈”，系統編制產業鏈圖譜，精准鎖定產業適配度高、科創屬性強、發展后勁大的優質項目。

2025年湖州引育創新型小微企業1263家，在此基礎上，湖州市構建“種苗庫”“培育庫”梯度培育台賬，對優質科創主體實行“一企一檔”分級建檔、分類管理，由企業黨組織或產業鏈黨建聯建協調機制定期協助開展梯度復核，發展迅速的企業及時提檔升級，發展放緩的調整培育層級。去年，湖州新增專精特新“小巨人”企業29家，累計達152家。

針對企業缺資金、技術、人才痛點，湖州搭建了分層賦能體系。金融方面配套分層信貸產品，2025年科技企業貸款余額1266.49億元，174家企業納入上市后備庫。技術方面設立黨員先鋒崗，全年入企輔導200余次，解決技術難題45項，聯合高校院所攻克30余項核心技術。人才方面聯動188所高校搭建“青創聯盟”，2025年引進青年大學生4.9萬人，授權企業自主認定高端人才899名。

如今，紅色梯度培育體系持續釋放效能，大批科技型中小企業在黨建賦能下穩步升級，為湖州綠色科創高質量發展注入持久紅色動能。