產業工人隊伍建設改革是激發企業活力、推動行業升級的關鍵舉措。近年來，中鐵二十三局集團電務工程有限公司緊扣新時代產業工人隊伍建設改革要求，以黨建為引領、以技能為核心、以權益為保障、以創新為驅動，全面推進產業工人培育、管理、激勵、保障體系建設，為鐵路“四電”、機電安裝等重點工程建設注入強勁動能，以實際行動彰顯央企責任與擔當。

在項目建設一線，記者看到，職工夜校課堂上學習氛圍濃厚，技能比武賽場比拼激烈，創新工作室裡研討熱烈，處處展現出產業工人勤學苦練、奮勇爭先的昂揚風貌。公司將產改工作與企業發展、工程建設、社會責任深度融合，健全職代會、企務公開、薪酬分配、勞動保護等全鏈條制度體系，搭建“培訓—考核—定級—晉升—激勵”全流程職業發展通道，打破身份與崗位壁壘，讓技能工人與管理、技術人員同台成長、同向發展。

為提升產業工人專業素養，公司創新運用數字化培訓平台、線上學習課堂等新載體，常態化開展職工夜校、產業工人大講堂、導師帶徒、技能競賽等活動。全年開辦職工夜校60余場，400余名產業工人實現技能提升，一批青年技術骨干快速成長為工程建設中堅力量。同時，依托勞模工匠創新工作室、黨員創新工作室，鼓勵工人參與技術攻關、工藝優化、專利研發，累計獲得國家專利45項，以創新活力驅動工程建設提質增效。

如今，產改紅利持續釋放，助力公司年施工產能突破20億元，業務覆蓋全國十余省市，多項工程榮獲詹天佑獎、國家優質工程獎，成為建筑行業產改與社會責任融合發展的典型示范。

中鐵二十三局電務公司相關負責人表示，將持續深化產業工人隊伍建設改革，加大數字化、智能化技能培育力度，完善人才培養與激勵機制，以高素質產業工人隊伍支撐鐵路建設高質量發展，為服務國家基礎設施建設、推動行業進步貢獻更大力量。（來源：光明網）