人民網北京8月29日電 （記者栗翹楚）7月底的深圳，一場以“行穩善治、責有所依”為主題的公司治理大講堂，聚齊了數十家上市公司的董事、高管和董秘，就董事、高管履職責任等議題展開探討。

過去兩年，隨著新《公司法》落地，董事、監事、和高級管理人員的履職要求從紙面走向實踐，一系列監管新規接連出台，從嚴監管的信號清晰而連貫。7月31日，金融監管總局、中國人民銀行、中國証監會、財政部聯合對外發布《關於健全金融機構治理的實施意見》（以下簡稱意見）。在提升治理主體運行有效性方面，意見提出要從加強領導班子和專業人才隊伍建設、提升董事會等運行質效、提高獨立董事履職效能和規范經理層履職等方面推進。

深圳上市公司協會副會長兼秘書長文華表示，新《公司法》實施以來，監管規則和監管實踐持續深化，董事、高管履職責任全面升級。他圍繞剛性約束、責任閉環、內控保障三個關鍵詞，闡述了監管邏輯正從“軟約束”全面轉向“嚴監管”，從“形式合規”邁向“實質有效”。

對上市公司而言，監管的另一面是保護。業內人士表示，優秀企業是市場的“壓艙石”，健全的退市制度清出的是風險，完善的激勵約束機制保護的則是價值。平安集團董事會秘書盛瑞生表示：“公司治理的目的不是為了治理，而是為了發展。”

會場上討論的董責險，提供了另一個觀察窗口。這一國際通行的市場化風險管理工具，2002年在國內簽出第一張A股上市公司保單﹔如今，僅中國平安一家已服務A股上市公司超600家，累計處理賠案超350件、支付賠款超2億元。

金杜律師事務所合伙人周蕊表示：“優質上市公司必須依托實質有效的合規治理架構、真實透明的信息披露機制，把經營業績轉化為對投資者的實質性回報。”

今年啟動的新一輪上市公司治理專項行動，讓支持第三方提名獨立董事走向常態化，中証投服中心已向超過20家上市公司董事會提名獨董，覆蓋板塊從滬深主板擴圍至科創板、創業板﹔獨立董事督促函漸次增多，甚至有公司3名獨董對年報集體提出異議。

政策端的信號同樣清晰。業內人士表示，新《公司法》配套制度加快落地，上市公司治理專項行動縱深推進，事前規范、事中監督、事后追責的制度閉環正在收攏，扶優限劣、懲防並舉的導向貫穿始終。獨董履職將更實、信披要求將更嚴、分紅回報將更穩、維權通道將更暢，“行穩善治”正沉澱為制度共識與行業底色。