“我們的超微創腹腔鏡手術輔助器械不僅能幫助患者減小手術創口，還能降低耗材費用、縮短手術時間。”在重慶高新區，瑞希（重慶）生物科技有限公司總裁馮文學向記者介紹，眼前這套業界領先的醫療器械最早源自一線醫生臨床改良，通過其創辦的公司對接創新創業全周期服務，克服醫護缺少精力和市場化經驗的短板。

2025年以來，為攻克科技成果轉化過程中的系列難關，加速新產品、新產業、新動能“從1到100”的發展進程，重慶高新區探索構建創新創業“陪跑”機制，體系化培養、集聚更多像馮文學這樣的技術經理人、孵化器管理人、投資經理人、職業經理人，為科技創新提供轉成果、建團隊、找投資、跑市場等“陪跑”服務。

建立陪跑人才“積分制”評價認定機制，重慶高新區從綜合素質、社會評價、成果貢獻三個維度，對陪跑人轉化成果、孵化企業、投融資等20項指標綜合賦分，目前已立足西部（重慶）科學城國際人才創新創業服務港跨領域、跨地域遴選128名通曉國際規則、洞察產業變革、具備復合科技服務能力的陪跑尖兵。

同時，重慶高新區深化職稱制度改革，增設技術經紀專業職稱，順暢職業晉升通道，並與重慶工商大學共建重慶技術轉移學院，在中西部率先開展技術轉移方向研究生學歷教育，目前已招收在讀研究生55名。

為激勵提效增績，重慶高新區向為企業提供市場訂單、股權融資等服務的陪跑人按實際訂單或投資金額的1%給予年度累計最高20萬元的服務補貼，並對績效表現優異的給予涵蓋住房安居、醫療保障等專屬服務的“金鳳凰”人才政策支持。

營造賦能生態，重慶高新區還開放舉辦“科學家·創業者·陪跑人”交流對話會等活動110余場，並分產業鏈常態化開展小而精的“陪跑+”項目路演，幫助擴大陪跑人才“朋友圈”“資源庫”和成果“轉化池”。

“構建以陪跑人才牽引資源精准配置、創業高效順暢、四鏈深度融合的工作機制，打通科技成果從實驗室走向市場的關鍵斷點堵點，2025年以來，重慶高新區陪跑隊伍已促成轉化科技成果265項、落地人才創業項目194個﹔2025年技術合同成交額48億元、同比增長25%。”重慶高新區黨工委黨群工作部副部長樊銳說。（記者 黃漢鑫 張國聖）